干净、缝纫和纺织工人的任务，机械人反而一时半会儿代替不了。
多年来，科幻片子和小说一向在衬着人工智能与机械成长的最终：代替人类、掌握人类甚至祛除人类。然则跟着人工智能的成长，我们的任务、生涯中真的开端涌现与人工智能接近的迹象时，真正须要担忧的工作也变得详细起来：走在路上会不会被掉控的无人车撞，人工智能修改的试卷有多年夜精确率，机械人会不会在接下里十年里抢走我们的饭碗？
确切，人工智能技巧正在转变我们生涯的各个方面，从制作业、安康保险到华尔街的生意业务，它其实其实不像《钢铁侠》的智能助理贾维斯一样可以或许直接帮你完成一切工作，从今朝来看，它进步了很多工作的效力，就像数十年前，纺纱机取代了手工纺纱、进步了临盆效力一样。
而受人工智能影响最年夜的任务也不是蓝领工人所从事的那些。早在人工智能这一海浪潮光降之前，机械就曾经开端代替人类的职位了。其实不须要比及机械人学会断定你的情绪，制作业的很多岗亭，就曾经被更具效力的临盆方法摧毁了。
所以假如说人工智能能够会影响的人类职位，反而是介于高精技巧职位和低技巧请求的岗亭之间的那些——所谓的中产阶层。
比来的三十年里，高技巧任务的失业率涌现了伟大增加，低技巧任务的工资和失业率也涌现了增加，新增的失业岗亭要末是薪资程度极高或许极低的，处于中央群体的失业率则涌现了降低。
来自NewGen本钱、三星风投等投资机构的几位作者结合撰写的申报指出，被科技疾速主动化了的岗亭，也与人们日常平凡所假想的那些分歧。
像打扫、纺织品剪裁、缝纫、农作物收割这些听起来很轻易被机械人代替的职业，其实主动化水平提高其实不快。机械人还没法辨认农作物的果实，采摘、夹持果实的力度也很难掌握，而在布料上压花、刺绣甚至制造皱褶，也都须要人手来完成。
这一方面是由于机械的辨认与反响才能不敷，机械臂也不敷灵活，另外一方面，比拟起机械人的研发本钱，从今朝的技巧程度来看这些任务应用人工更划算。亚马逊仓库中应用的机械人Kiva只须要依照拆卸工人须要，将载有货色的货架挪动转移到人眼前便可以了，假如将前面拣货、包装的进程也交给机械，以后的机械敏锐度反而会招致耗时变长。
依据麦肯锡全球研讨所的一份最新申报则显示，机械在更年夜规模内代替人类能够是一个按部就班的进程，由于技巧能够性只是决议新技巧采用速度的身分之一，短时间来看，主动化的影响重要是改变任务内容，而不是清除任务岗亭。
跟着科技巨子、研讨机构与创业公司都开端积极介入人工智能的研讨与运用，关于人工智能的伦理标准也开端进入人们的评论辩论规模。亚马逊、Facebook、Google、IBM、微软等公司配合创立了非营利组织人工智能同伴同盟(Partnership on AI)，旨在经由过程成立结合组织来制订根本规矩，以掩护人类和人类的任务。苹果比来也宣告参加了这一同盟。
比来，一群研讨人工智能的学者集合在艾斯罗马，召开了一场外部会议，评论辩论人工智能与人类的将来。
年夜会以后，这些学者联名揭橥了一系列人工智能应当在平安、品德和临盆范畴遵照的准绳，来预防超等人工智能涌现、离开人类掌握的情形产生。包含特斯拉开创人伊隆·马斯克和物理学家史蒂芬·霍金在内的一千多逻辑学者、人工智能研讨者都签订了这份守则。
“我其实不担忧《终结者》的故事产生，”麻省理工学院的经济学家安德鲁·麦克阿菲在年夜会上表现，“假如依照如今的趋向成长下去，人们会在机械退化到可以或许掌握人类之前生长。”
