1月21日新闻，谷歌公司CEO桑达尔-皮查伊周五在一场独家采访中商量了人类职场的将来，他宣称：“人工智能带给我们生涯和任务的转变乃至将跨越火和电。”皮查伊和YouTube公司CEO苏珊-沃西茨都以为，固然人工智能很主要，然则我们也必需对其表现担心。”
在MSNBC（微软全国播送公司简称）和Recode网站举行的一场独家采访现场，这两位科技巨子分享了他们关于将来任务的设法主意，个中包括了美国总统唐纳德-特朗普对本国工人的看待和科技若何转变我们的任务方法等。
关于人工智能的话题，别的两位科技巨子马克-扎克伯格和伊隆-马斯克则立场判然不同。脸书CEO扎克伯格以为人工智能可以或许改良人类生涯，而特斯拉的开创人马斯克则正告称我们须要坚持小心。然则沃西茨称：“我其实不畏惧科技提高，我们生涯在一个科技带来严重变更的时期，并且我们须要交换本身所做的工作。”
皮查伊称，固然跟随科技变更是主要的，然则人们有着人工智能能否可以或许突起并抢走人类任务的担心也是正常的。他宣称：“不只当局须要饰演一种脚色，并且对人们停止赓续的培训也长短常主要的。在二三十年前，人们会前去黉舍取得本身的职业培训，然则如今曾经不存在这类情形了。”如今的任务关于数字化懂得才能的需求正赓续增加。据布鲁金斯研讨所的一项申报，在美国须要中等数字化技巧的任务曾经从2002年的40%上升到2016年的48%。
除技巧才能的空白以外，也触及到国内科技任务者在美国的任务成绩。固然他们是硅谷的支柱，然则特朗普的治理曾经增强了H-1B签证（美国最重要的任务签证）的划定。皮查伊出身于印度，沃西茨就是移平易近者的女儿。他们都清晰国内科技人才网job.vhao.net在硅谷中的主要脚色，不管是在他们的公司外部照样创业公司。
据一项申报称，在硅谷年夜约有四分之三的科技任务者来自美国以外的国度。沃西茨称：“我们想要成为一个具有自立不雅点的公司，从竞争力角度来讲，H-1B签证关于我们公司长短常主要的。我们很多人都感到这些外来移平易近是主要的。与此同时，我们想要与我们的当局停止协作，并且我们也是一家具有很多分歧用户的公司。”
在2015年谷歌和YouTube的控股公司Alphabet调换了公司有名的标语，应用“为所应为”代替了“不作恶”作为新的指点方针。那末跟着科技巧够超出人类，愈来愈敏捷并且愈来愈便宜的完成任务时，甚么才是谷歌和YouTube应该做的工作呢？
皮查伊宣称：“主动化可以或许代替人类任务岗亭。这是没法转变的现实，我们全都须要承当义务。”沃西茨称：“我们不能不认可我们生涯的这个时期存在着变更。我们所须要的是企业与当局之间更多的停止协作，构成一个可以或许为人们停止再培训的支撑体系。包含YouTube在内的公司也须要支付资金为美国培训休息力。你须要与靠得住的技巧同时提高。”
