3月24日，广州瑞松智能科技股分无限公司(下称瑞松科技)董事长兼总裁孙志强在第七届岭南服装论坛t.vhao.net上表现，在制作业转型进级进程中，“机械换人”如许的表述过于简略，并且将工业机械人放到劳工对峙面，这类说法不长短常适当。
孙志强以为，工业成长进程中，用先辈机械晋升效力天经地义，不存在取代人的说法。他告知财新记者，工业机械人家当疾速成长，但不等于这类家当可以或许取代人，二者不存在反抗关系。瑞松科技专注于机械人、智能设备的研发、制作、运用和发卖。
孙志强在“圆桌服装论坛t.vhao.net：中国制作确当下与远方”中做宗旨演讲
今朝，工场广泛面对招工难、人力本钱上升等困难，工业机械人需求疾速增加。国际机械人结合会(IFR)于2018年2月宣布的申报显示，2013年至2016年，中国工业机械人应用密度从2013年25万台/万人增长到2016年68台/万人。工业机械人应用密度即每万名工人应用工业机械人数目。不外，这一数字仍低于全球均匀程度即74台/万人。
记者懂得到，现在很多工场一边应用工业机械人，一边又防止对外应用“机械换人”说法。企业家们担忧，过度宣传这类概念，会惹起家当工人惊恐。企业方面说明，在运用工业机械人进程中，企业会对工人停止再培训，让他们从新走上其余临盆岗亭。
孙志强以为，“无人工场”存在能够性，但其实不必定是主流，也并不是一切工场都能完成无人化。传统工场持续存在，工匠精力持续存在，人机协作也会是接上去一个成长偏向。“在统一条临盆线上，工人和机械人可以联动临盆，其实不等于说有了机械人，工场就不须要工人了。”孙志强说。
