周四（1月4日），英国财务研讨所（Institute of Fiscal Studies）正告称，最低时薪的疾速增加，能够意味着更多的任务岗亭将被机械人代替。 今朝英国最低时薪为8.50英镑，IFS军师团以为，到2020年，更多的失业机遇能够面对主动化的风险。 相较于更昂贵的休息力，公司更有能够投资于机械人和盘算机体系。 申报作者Agnes Norris Keiller说，“跨越某个临界点，更高的最低时薪就会开端影响失业”。 “我们不晓得这一临界点在哪里。” IFS举例说，假如最新时薪被设定为100英镑，那末，明显年夜量的休息力会被机械人代替。 固然，智库的例子太极端，但潜伏的经济实际依然成立。 太高的最低工资能够会影响到本该赞助的人。 Norris Keiller密斯说：“现实上，更高的最低时薪会愈来愈多地影响到那些看起来更主动化的任务，这也是为何须要停止极端过细的监控。” “乃至工党所提议的更高的税率，也将使更多的雇员在更主动化的时期中进入最低工资网。” IFS说，在2015年，最低工资重要是付给那些工资较低的办事行业雇员，好比酒铺保洁或托儿所员工。 如许的任务不轻易主动化。 然则，跟着最低时薪的增加跨越均匀支出的增加，更多的人领到这一程度的工资。 2015年，在25岁或以上的人中，4%的人靠最低时薪度日。 到2020年，这一比例将到达12%。 并且愈来愈多的任务岗亭，如批发收银员和银行人员，更轻易被电脑化的体系所代替。
