这几天，谷歌高调重返中国激发业界存眷。谷歌在中国成立AI中间，这是近十年来继宣告加入中国后，谷歌在中国最年夜的举措，宣告这一筹划的谷歌云首席迷信家、有名的华人AI女迷信家李飞飞泄漏，谷歌AI中国中间将重点存眷基本AI研讨，与学术界树立协作关系，供给AI和机械进修的教导支撑。李飞飞涓滴不掩饰谷歌中国AI中间想要吸引中国优良AI人才网job.vhao.net的野心，这是其成立的焦点目标。
中国成为世界AI人才网job.vhao.net猎场
在宣告成立中国AI中间确当天，李飞飞领衔谷歌AI中国中间开创成员与先生开辟者交换，招徕AI人才网job.vhao.net的意图显著。李飞飞坦陈提出和推进成立谷歌中国AI中间的缘由，于私是李飞飞的华人身份下的故乡报国情怀；于公则是中国“在AI范畴曾经成为最主要的引导者之一，中国在ImageNet、Kaggle、基本科研等方面有伟大的造诣”。
为何中国AI范畴是引导者就要来成立AI中间呢？深条理逻辑是人才网job.vhao.net。
中国在人工智能范畴获得伟大造诣，与中国AI人才网job.vhao.net资本的丰硕不有关系，稀有据显示有跨越60%的AI论文是华人写的，中国人很多，年夜部门来自于学术机构和科技巨子。BAT、华为等科技巨子都在AI上年夜力投入，美团、滴滴、头条、360等小巨子也纷纭成立AI试验室或许研讨院，招徕顶尖AI人才网job.vhao.net，追求AI技巧与营业的联合。巨子对AI的投入造就出更多AI人才网job.vhao.net，本钱关于AI的兴致也日盛，中国涌现了很好的AI创业情况，出生了驭势、商汤等AI明星创业公司。
这几年，仅仅是关于AI的新媒体就有雷锋网、机械之心、新智元等数十家，从正面反应了中国AI家当的繁华。中国AI家当繁华——造就和造诣更多AI人才网job.vhao.net，这个逻辑很轻易懂得。明天，中国外乡有很多世界级AI年夜牛，个中一些在特定范畴如天然说话处置、特性化推举技巧、机械视觉上成就深挚，号称要AI First的谷歌天然有兴致。
谷歌关于中国AI人才网job.vhao.net的争取早有举措，本年9月谷歌母公司Alphabet就在中国展开了雇用，数个职位触及机械进修和人工智能范畴，包含软件工程师、技巧主管和研讨迷信家，其时就有人猜想谷歌能够在中国树立AI研讨院——如今看来这个猜想应验了。如今谷歌年夜张旗鼓来挖人，AI人才网job.vhao.net争取不再是暗战。可预感，步谷歌后尘，更多硅谷巨子如Amazon、Facebook、Apple会在中国树立AI研发部分，猎取中国AI人才网job.vhao.net。
中国将成为世界的AI人才网job.vhao.net猎场。
硅谷巨子的一次强势回击
谷歌万里迢迢跑到中国来树立AI中间，还有一个缘由是对中国科技巨子到硅谷挖人的回击。
百度于2013年树立深度进修试验室，成为中国最早启动AI计谋的科技巨子。做好AI的先决前提是人才网job.vhao.net，其时许多AI人才网job.vhao.net，特殊是华人AI迷信家在美国特别是硅谷的较多。百度很早就跑去硅谷挖人，它在2013 年 4 月就在加州库比蒂诺树立深度进修研讨中间， 2014 年 5 月又成立硅谷人工智能试验室， 百度美研院其时就已超了 100 人。其时外媒报导：百度墙角挖到了谷歌、微软们的后院。
这类做法行之有效，2013年百度便挖来了Facebook 资深迷信家徐伟和前 AMD 异构体系首席软件架构师吴韧。 2014 年，Google 年夜脑创作发明者吴恩达参加百度任首席迷信家更是成为AI行业的年夜事宜。 同年 6 月，NEC 美国智能图象研讨院担任人林元庆参加百度任深度进修试验室主任，在这些“领头羊”以外的高等AI人才网job.vhao.net更是不堪列举，成为百度1300+AI军团的一支主要力气。
明天阿里、腾讯在技巧层面也都将AI视作公司级久远计谋，它们异样对人才网job.vhao.net非常看重，也许是遭到百度到硅谷挖人做法的启示，它们不谋而合地跑到美国挖人。
马化腾将人才网job.vhao.net归结为AI的四年夜要素之一，5月2日，腾讯宣告录用语音辨认技巧顶级专家俞栋博士为AI Lab（人工智能试验室）副主任，并成立美国西雅图AI试验室，俞栋恰是腾讯从微软挖来的技巧年夜牛，之前的身份是微软研讨院语音和对话组（Speech and Dialog Group）首席研讨员。
5月26日，天猫在美国宣告构建“天猫硅谷新品试验室”，组建以花费者为中间的全新科技研发系统，宣布全球前瞻性产物，界说新贸易新批发将来。本年10月阿里巴巴宣告成立达摩院，将来三年投资1000亿美元给新技巧，面向全球宣布“求贤令”，广纳技巧人才网job.vhao.net，惊动业界。
不只是BAT，就连滴滴如许的小巨子，也跑到硅谷结构。本年3月，滴滴宣告在硅谷成立滴滴美国研讨院，重要是为了吸引无人驾驶范畴的人才网job.vhao.net——无人驾驶是AI的重点运用范畴。
硅谷巨子们辛辛劳苦造就的AI技巧年夜牛被中国科技巨子挖走，他们天然不克不及坐视。从一个小故事可以看出谷歌对挖人的立场，这个故事是已分开阿里的前B2B公司CEO卫哲讲的：
2009年，马云带队去美国考核一些一流的公司，个中有苹果，谷歌，微软等等。见这些公司，卫哲平日会问一个成绩：“谁是你们的竞争敌手？”微软CEOSteve Ballmer答复这个成绩，一口吻讲了45分钟，我和苹果竞争，跟索尼竞争，跟Cisco 竞争，跟Oracle竞争，我是若何跟他们奋斗的，若何祛除他们的。而谷歌开创人Larry Page的谜底是：NASA（美国宇航局），Obama administration（奥巴马当局），是我的竞争敌手。谁跟我抢人，谁就是我的竞争敌手。
从这个答复可以看出来，谷歌比微软更胜利的一个主要缘由就是开创人的思想方法，不是在存眷广义的竞争敌手，而是在存眷人才网job.vhao.net。既然有“谁跟我抢人，谁就是我的竞争敌手”的认知，就弗成能听任中国科技巨子去硅谷挖人，是以可以以为到中国挖人是谷歌的回击。
将来，中美科技巨子的AI人才网job.vhao.net争取战将在全球规模内睁开，全球都是AI人才网job.vhao.net的猎场。
谷歌们此次想要挖人却不轻易
2006年，我在南年夜软件学院就读，其时学长学姐最难拿到的offer不是国外名校或许BAT的，而是谷歌——假如一个本科生拿到谷歌的技巧offer就是传奇。可以说在相当长一段时光里，谷歌都是技巧人才网job.vhao.net的圣地，不只是给优厚的薪水，还有很好的研发情况。
但是，研发情况不只是由源源赓续的资金、高真个研发装备、宽松的研发气氛、耗资不菲的办公室所组成，运用场景弗成或缺。汗青上诸多技巧试验室，如贝尔试验室的光辉，都是由多个身分造诣的，任何一个症结身分缺少都邑让人才网job.vhao.net凝集力一夜之间消逝。
2010年谷歌加入中国后，我再也没听到有若干人以拿到谷歌的offer为荣了，已经看上去不那末嵬峨上的BAT、华为反而成了中国技巧类人才网job.vhao.net更幻想的选择，他们的硬件前提也许不如谷歌优渥，但他们的产物可以影响亿万用户，这对技巧人才网job.vhao.net来讲是一种主要的自我完成。
回到AI上，它比任何技巧关于理论情况请求都要高——AI的基本是深度进修，深度进修须要有年夜量的数据和场景，算法只要赓续对数据进修、在场景验证后能力构成正轮回自我完美。恰是由于此，最近几年来愈来愈多的学术机构的学者进入企业，不是要高薪，而是要数据、场景和盘算力。谷歌在中国年夜力推行深度进修框架TensorFlow，也是看中中国这个最年夜的互联网市场合具有的数据和场景。
场景是谷歌们在中国匮乏的。有人说，谷歌由于客不雅缘由在中国没有现实营业，但是这不是症结。微软、Amazon、苹果等在中国展开营业的国际巨子位置也年夜不如前，BAT、华为等“地头蛇”曾经强势突起，在各个范畴获得抢先，特殊是最近几年来风行的内容分发、挪动付出、同享单车、新批发等新型营业，更是没国际科技巨子甚么事。在中国市场，国际科技巨子曾经输了。
没有场景，就没稀有据。是以，谷歌们跑到中国挖人开出再高的薪水待遇都不敷，还得要处理数据和场景的成绩，不然难以吸引顶尖的外乡AI人才网job.vhao.net，究竟这些人不会把钱放在第一名考量。并且，中国科技巨子不缺钱。特殊是BAT和华为正在增强对原创技巧的投入，一方面，在数据库、操作体系、AI平台、芯片等底层技巧上投入年夜量资金，硕果累累；另外一方面，在量子通讯、机械视觉、主动驾驶等媒介技巧上发力。中国科技巨子关于技巧有激烈的投入志愿，他们的资金贮备、技巧投入与谷歌们日趋接近，关于技巧人才网job.vhao.net的投入也不计本钱，是以在待遇层面已具有国际竞争力。
既然是如许，谷歌们凭甚么跑到中国，跟中国科技巨子争取人才网job.vhao.net呢？
