营业额增加14.7％，到达6.72亿欧元/亚洲和美国增幅最年夜/
2017/18财年预期中值为一名数增加/数字化：症结范畴向前推动/浩亭数字营业平台（HDBP）简化客户协作流程/全球新增353个失业岗亭/再次供给年夜量培训名额
上海，2017年12月13日－－-总部位于埃斯珀尔坎普的浩亭技巧团体（明登-吕贝克地域Kreis Minden-Lübbecke）2016/17财务年度的营业额完成了年夜幅增加 （截至9月30日）。这一由家族具有并治理的全球性企业完成了14.7％的营业额增加，从而将其营业额推升至6.72亿欧元（上一年度：5.86亿欧元），创下公司72年汗青上最高数字。这一增幅超越了公司治理董事会在2016年12月的年度消息宣布会上做出的猜测。
“我们对营业的增加觉得异常满足，”公司董事会主席洪斐立（Philip Harting）师长教师愉快地说。“我们正在成为一家全球性的企业。我们的胜利比以往任什么时候候都更依附于我们的全球性研发、临盆和分销企业收集。客户将我们的产物视为行业中全球最好的衔接处理计划和办事。”
解释文字1（照片1，带按钮）：浩亭技巧团体治理董事会按下启动浩亭数字营业平台（HDBP）的按钮：
迈克尔.普茨博士、洪狄马、洪玛嘉、洪斐立、洪马莎、安德烈亚斯·康拉德和弗兰克·布罗德博士（从左到右）
解释文字2（照片2，带浩亭产物）：携立异产物的浩亭技巧团体治理董事会：迈克尔.普茨博士、弗兰克·布罗德博士、洪玛嘉、洪斐立、韩洪玛莎和洪狄马（从左到右）
来自轨道交通技巧、机械制作和主动化市场的壮大推进力
轨道交通技巧、机械制作和主动化和机械人市场是营业额的重要驱动力。浩亭地点的一切地域都为团体带来了优越的事迹。欧洲（不包含德国）和中东地域（EMEA）的营业额增加了12％，到达2.25亿欧元（上一年度：2.01亿欧元）。然则亚太地域和美洲地域涨幅最年夜，均下跌了22％。亚太地域的营业额到达1.58亿欧元（上一年度为1.3亿欧元），美洲地域的营业额到达7300万欧元（上一年度为6000万欧元）。德国地域的营业增加也长短常可不雅的。“我特殊愉快的是，我们在德国国际市场曾经占领一席之地。”董事会主席表现。在德国国际，浩亭技巧团体的营业额增加了11％，到达2.16亿欧元（上一年度为1.95亿欧元）。浩亭技巧团体在德国之外所发生的全体营业额中占三分之二（67.8％，上一年度为66.7％）。
投资于研发、临盆和发卖
浩亭技巧团体正在推动其国际成长计谋，并扩展其全球临盆收集，在印度钦奈和罗马尼亚锡比乌县阿格尼塔镇建有新工场。公司在锡比乌也停止了年夜范围扩大。电动汽车充电站零部件将在锡比乌和阿格尼塔停止临盆。
浩亭在墨西哥希劳的新工场担任临盆封装电缆和电缆线束。在阅历最后的“加快阶段”以后，在往后三年，其员工人数无望从今朝的35人年夜幅增长。墨西哥是2018年度德国汉诺威工业展览会（HANNOVER MESSE 2018）的同伴国。“我们等待着它带来更多的推进力。”洪斐立（Philip Harting）师长教师说。
埃斯珀尔坎普和拉即位地才能晋升
除在海内的扩大以外，浩亭还为其明登-吕贝克地域（Kreis Minden-Lübbecke）的基地投入巨资。“上个生意业务年我们共投资了约4500万欧元，这在埃斯珀尔坎普和拉登项目中占领很年夜的比例，这是我们对该地域的明白许诺”，公司财政兼推销副总裁韩洪玛莎（Maresa Harting-Hertz）说。浩亭定制化处理计划（HCS）的新营业总部在埃斯珀尔坎普开端运营，浩亭研发中间（HDC）在拉登设立并对机械、举措措施和浩瀚数字化项目停止了巨额投资。浩亭研发中间现已成为工业4.0研发技巧之家。
这个中最年夜的一笔投资为位于埃斯珀尔坎普的全新欧洲配送中间（EDC）。该中间已于春季破土开工。它筹划于2018岁尾开端几个月的试运转，并在2019年周全运转。
对公司发卖来讲，浩亭数字营业平台（HDBP）的成长是一个相当主要的里程碑。洪斐立（Philip Harting）师长教师表现，全新的软件架构将浩亭官方网站、网上市肆、电子产物目次、客户关系治理与高机能的发卖和客户平台对接起来。
浩亭数字营业平台现已上线（2017年12月9日至10日）。
全球新增353个失业岗亭
微弱的营业额增加和将来的投资曾经对人力资本开辟发生了积极影响，公司人力资本高等副总裁迈克尔?普茨（Michael Pütz）博士说明说。员工（含练习生）人数上升至2016/17财务年度的4,639人（上一年度为4,286人），同比增加8.2％。在德国新增了104个（4.3％）失业岗亭，在国际临盆工场和子公司中新雇用了249名（13.2％）新员工。截至2017年9月30日，共有2,500人在德国浩亭各分部（埃斯珀尔坎普、明登和拉登）任务，而公司海内员工人数为2,139人。
内部对人力资本成长的承认
数十年来，培训和专业进修一向享有很高的位置。来自22个分歧专业的152名贸易和技巧/商务虚习生和先生正在积极地为将来在浩亭的职业生活做预备，这一数字是2009年的两倍。
公司人力资本高等副总裁迈克尔?普茨（Michael Pütz）博士经由过程图示展现了浩瀚奖项和精彩的测验成就，见证了培训的高质量。普茨对那些以均匀成就2.0卒业的45名培训生（“比以往任什么时候候都多”）觉得愉快。个中有四名培训生有幸加入了由东威斯特伐利亚商会（IHK）在比勒费尔德举办的颁奖仪式。
浩亭对其主页上的求职雇用页面停止了年夜幅改版，使公司对初入职场、年夜胆、古代、灵感迸发的应聘者更有吸引力。另外，还供给全新的数字办事来简化请求流程。
公司合股人洪玛嘉（Margrit Harting）对浩亭技巧团体一直站在竞争的前沿泛论了本身的意见，浩亭技巧团体历来是本地优良的雇主和动力源泉。世界各地对公司质量、产物和可连续成长和团体在本地和地域的积极贡献所发表的奖项是公司的重要驱动力。“我们不克不及躺在曩昔的功绩簿上，必需赓续地证实本身。这是为公司及其员工带来将来和历久保证的独一门路，”洪玛嘉（Margrit Harting）总结说。
终点虽好，但挑衅犹在
公司董事会主席洪斐立（Philip Harting）师长教师以为浩亭技巧团体整体上处于起步阶段，而且对将来几个月充斥信念。虽然如斯，他仍侧重强调了所面对的一些挑衅。洪斐立（Philip Harting）师长教师表现，西门子和法国竞争敌手阿尔斯通相干事业部归并以后铁路市场的变更和能够对浩亭发生的影响在该阶段还弗成预感。
浩亭技巧团体亦将亲密存眷风力发机电市场的成长。这个中，前十年夜企业中有五家在中国。“德国市场的引导者对这一全球情况下的价钱压力很敏感。”活动性是一个相似的机遇起源，但因为临盆方法的赓续变更，这个中也包含着风险。
英国脱欧及其所带来的一切也带来了进一步的挑衅，商业同伴须要予以明白。浩亭英国事浩亭技巧团体最主要的子公司之一。
数字化：症结范畴向前推动
公司将数字化视为德国将来十年家当政策的重要成绩。一切可以被对接的器械都将完成对接。浩亭在晚期就处理了这个成绩。“公司高度熟悉到数字化影响将带来的成果。我们晓得，为了坚持竞争力，我们须要把一切需要的流程数字化。“公司董事会主席在年度会议上明白亮相，并以为联邦当局有义务对国度的数字基本举措措施停止投资。
而今朝，这一成绩在海内被赓续地向前推动。作为十月份在中国南边广东省佛山市成立的机械人学院的开创成员之一，浩亭也在积极寻觅动力。据悉，每一年将有约1,000名业界代表在佛山机械人学院加入关于技巧趋向的研究会和会议。“我们愿望与客户协作，拓展我们的工业4.0技巧和技巧，”洪斐立（Philip Harting）师长教师表现。
等待2017/18财务年度
浩亭技巧团体于2017/18财务年度获得了积极的开始。“定单情形优越，我们感到照样不错的。”洪斐立（Philip Harting）师长教师在年会上谈到汽车等行业时悲观地指出。继年夜众以后，浩亭汽车子公司今朝同样成为了宝马团体的一级供给商。
“新的财务年度有了一个好的开端，我们比一年前的成长更悲观。但我们仍时辰坚持小心，”洪斐立师长教师强调说。浩亭技巧团体估计2017/18年度营业额将增加百分之五至百分之六，略高于市场增加率。
依据德国电气和电子制作商协会（ZVEI）的估计，下一个日积年全球电气市场将增加4％。
关于浩亭:
浩亭技巧团体是工业衔接技巧范畴的全球抢先供给商，衔接技巧笼罩三条性命线「电力」、「旌旗灯号」和「数据」，在全球43个国度具有13个临盆工场和子公司。公司还为客户临盆结账区相干装备，电动汽车充电技巧及电缆、汽车和工业系列的电磁制动器、机械人和轨道交通工程范畴的硬件和软件等。在2016/17财年，约4600名员工配合发明了6.72亿欧元的支出。
浩亭于1988年进入中国，是第一家全球衔接器临盆厂家荣获中国强迫认证（CCC）。现在在喷鼻港、珠海、深圳、广州、厦门、长沙、武汉、杭州、上海、姑苏、南京、成都、西安、郑州、青岛、天津、北京、沈阳、长春、太原和台北均设有营运点，在珠海设有临盆工场。
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