西门子总公司近期宣告，因为电厂和驱动技巧营业欠安，筹划在全球裁人6900人，占员工总数约 2%，个中约一半为德国员工。仅仅在德国萨克森州的格尔利茨和莱比锡两地，就撤消了920个任务岗亭。
不外，此次裁人也被市场解读为是西门子一以贯之履行“PG2020”筹划的实行部门之一。美国某银行剖析师告知第一财经记者，裁人只是这家老牌德系工业巨子适应工业4.0时期潮水，在人员设置装备摆设层面做减法的手腕之一，而目标就是调剂西门子将来的营业重心。
现实上，这并不是西门子团体初次宣告年夜量裁人。第一财经记者梳理后发明，2013年，西门子公司宣告筹划裁人1.5万人，个中三分之一为德国员工;2014年，筹划裁人1.1万人;2015年筹划裁人7400人。而此次裁人是西门子两年来范围最年夜的裁人。
西门子11月9日宣布的2017财年财报注解这家工业巨子在全球市场上的竞争力依然微弱：期内营收同比增加4%，到达830亿欧元；新定单额表示微弱，到达857亿欧元。记者留意到，虽然发电和自然气团体阅历了市场连续年夜幅低迷并面对裁人的情形，但该营业板块新定单额仅比一年前的高程度下降了1%;定单出货比为1.03，这也与之前西门子拿到的埃及发电90亿美元定单有关。
西门子方面昔日向第一财经记者表现，此次营业板块的调剂不会对西门子发电和自然气部分在中国的营业形成影响。
不止是西门子，在电力行业西门子的重要竞争敌手通用电气GE也异样堕入窘境。这些已经的工业巨子现在都面对异样的威逼：可再生动力。新动力反动使得这些传统电力行业巨子数十年树立起来的优势被减少。而这一近况也使得西门子加快在电力范畴“撙节”，这也是西门子增添电力和自然气部分岗亭的重要缘由。
作为员工总数跨越30万人的工业巨头，一味撙节明显没法支持西门子的下一步转型，是以“开源”显得尤其主要。
在动力油气等传统优势营业板块连续承压配景下，数字化将成为引领传统工业企业完成下一阶段增加的主要驱动力气。多年耕作于工业垂直范畴的西门子和浩瀚工业巨子一样，都把核心转向了工业主动化部分和数字工场。
据第一财经记者从西门子方面懂得到，西门子(中国)将主导公司全球自立机械人的研发任务。“以自立机械工资例，中国有最年夜的机械人市场，所以中国将主导我们在这一技巧范畴的研发。”西门子股分公司治理委员会成员、首席技巧官博乐仁(Roland Busch)称。
除此以外，西门子在数字化计谋上的推行加倍竭尽全力，而这也若干代表了西门子将来计谋的重心。今朝来看，与GE、ABB等工业巨子纷纭推收工业云平台一样，西门子数字化工场也开辟了工业软件平台MindSphere。上个月，西门子与中国华润电力签订协定，树立了西门子在中国的首个数字化电力长途运营中间项目。（起源：第一财经）
