技巧赓续冲破
企业疾速生长
中国机械人市场范围赓续扩展。自2013年起我国成为全球第一年夜工业机械人运用市场，机械人密度也由5年前的每万人具有11台增长到每万人具有36台。2016年我国工业机械人市场范围到达8.9万台，同比增加26.6%。个中，国产工业机械人发卖2.9万台，同比增加30.9%,高于外资品牌同比增速。办事机械人在迷信考核、医疗康复、家庭办事、教导文娱等范畴曾经研制出一系列代表性产物并完成运用。
十八年夜以来，我国机械人技巧研发获得严重冲破。2015年，沈阳新松推出了国际首款七轴人机协作机械人，该机械人具有完整自立常识产权，具有疾速设置装备摆设、牵引示教、视觉引诱、碰撞检测等功效。2015年，天智航的第三代产物“天玑”骨科手术机械人进入了CFDA“立异医疗器械特殊审批法式”，2016年7月CFDA正式受理“天玑”的注册请求。2016年，由中国迷信院沈阳主动化研讨所研制的“海斗”号全海深自立遥控水下机械人胜利在我国第一次综合性万米深渊科考中胜利实验与运用。
主干企业疾速生长。经由多年的成长，工业机械人方面，包含沈阳新松、埃夫特、广州数控、哈博实、新时达、埃斯顿和巨一焊接等一批外乡机械人制作主干企业获得疾速生长；办事机械人方面，主干企业重要有科沃斯、康力优蓝、纳恩博、盛行世界、优必选等，并在细分范畴具有了必定的国际竞争力。
产物构造赓续优化。跟着我国机械人家当的安康成长，附加值高的国产多关节机械人销量占比逐年晋升，坐标机械人占比逐年降低，产物构造延续近几年赓续优化态势。2016年国产多关节机械人销量初次冲破1万台，同比增幅高达92.7%,已持续两年增速跨越70%,国产多关节机械人在同类型机械人市场中的比重也由2015年的15.1%升至2016年的21.5%。坐标机械人发卖总量跨越1.8万台，增速较上年显著回落。scara机械人和工场用AGV的销量增速均跨越24%,比上年有所加速；并联机械人销量同比仅增8%,比上年年夜幅回落。
产物功效赓续拓展。最近几年来，国产工业机械人的功效规模重要集中在搬运与高低料、焊接与钎焊、拆卸、涂层与封胶、加工等，其实不断拓展新的运用功效。2016年，搬运和高低料机械人销量跨越4万台，同比增加33.7%,占总销量的比重为45.1%。焊接机械人发卖2.3万台，同比增加8%。拆卸及装配机械人销量跨越1.6万台，同比增加70.3%。另外涂层与胶封机械人销量也完成同比增加。工业机械人曾经从传统的汽车制作向机械、电子、化工、轻工、船舶、矿山开采等范畴敏捷拓展。办事机械人曾经在医疗手术、餐饮、花费、消防、公共办事等范畴获得了运用。
七项对策
加快机械人家当冲破
固然我国机械人家当曾经获得了长足提高，但与蓬勃国度比拟，还存在较年夜差距。重要表示在：机械人家当链症结环节缺掉，高精度加速器等焦点零部件依附出口；焦点技巧立异才能软弱，高端产物质量靠得住性低；机械人推行运用难，市场占领率亟待进步；机械人尺度、检测认证等系统亟待健全。
“十三五”时代，我国机械人家当将聚焦“两冲破”、“三晋升”，即完成机械人症结零部件和高端产物的严重冲破，完成机械人质量靠得住性、市场占领率和龙头企业竞争力的年夜幅晋升。要打造机械人全家当链竞争才能，对此，我们提出七项对策建议。
一是完美政策搀扶系统，在资金、税收、产物发卖补助等方面出台响应的搀扶政策；加速推动《关于增进机械人家当安康成长的指点看法》、《工业机械人家当标准前提》等家当政策落实；勉励金融本钱、风险投资及平易近间本钱介入机械人家当，支撑相符前提的企业在海内本钱市场直接融资。
二是推动严重标记产物率先冲破，包含工业机械人向中高端迈进，办事机械人向更广范畴成长等；年夜力成长机械人症结零部件，周全晋升高周详加速器、高机能机械人公用伺服机电和驱动器、高速高机能掌握器、传感器、末尾履行器等五年夜症结零部件的质量稳固性和批量临盆才能。
三是强化家当立异才能，包含增强个性症结技巧研讨，树立健全机械人立异平台，增强机械人尺度系统扶植，树立机械人检测认证系统等。
四是出力推动运用示范，包含培养重点范畴机械人运用体系集成商及综合处理计划办事商，拓展工业机械人的市场空间，推动办事机械人在医疗康复等范畴的运用示范等。
五是积极培养龙头企业，加速培养治理程度先辈、立异才能强、效力高、效益好、市场竞争力强的龙头企业，打造著名度高、综合竞争力强、产物附加值高的机械人国际著名品牌，带动中小企业向“专、精、特、新”偏向成长，构成全家当链协同成长的局势。
六是树立并完美检测认证系统，推动《关于推动机械人检测认证系统扶植的看法》落实，树立并完美以国度机械人检测与评定中间为代表的机械人磨练与认证机构，推进树立机械人第三方评价和认证系统，展开机械人零件及症结功效部件的检测与认证任务。
七是增强人才网job.vhao.net部队扶植，实在推动产学研一体化人才网job.vhao.net造就形式，树立校企结合造就人才网job.vhao.net的新机制；应用职业培训、职业资历轨制，经由过程现实项目锤炼来培养人才网job.vhao.net；增强高条理人才网job.vhao.net引进，吸引海内留学人员回国立异创业。
