当商界首脑们在被问及主动化和人工智能的将来时，他们表现，在将来的10年里，英国私营部分的四百万个任务岗亭能够会被机械人所代替。 这一潜伏影响相当于该行业以后员工总数的15%，这一数据由舆不雅查询拜访网为英国皇家艺术协会（RSA）供给。该协会的首席履行官马修泰勒一向在为唐宁街供给有关将来古代任务的建议。该研讨称，将来十年，财政管帐、运输配送、和媒体、营销和告白范畴的任务岗亭最有能够完成主动化。 RSA对机械人技巧对任务生涯影响的猜测，低于其他机构做的预估。四年前，牛津年夜学的学者猜测，新技巧能够会镌汰35%的任务岗亭。而英国央行在2015年曾猜测，在英国，多达15万个任务岗亭面对着被机械人“挖空”的风险。 RSA对机械人和人工智能的潜力预估，也比美国科技届亿万财主Elon Musk更悲观，他曾表现人工智能是“最恐怖的成绩”和“我们最年夜的生计威逼”，由于他以为，人工智能将可以或许比人类做得更好。牛津年夜学和德勤公司客岁的研讨猜测注解，到2030年，因为主动化将会有跨越85万个公共部分的任务岗亭流掉。 阿斯达在伦敦西部运营着一个完整主动化的配送仓库；普华永道管帐师事务所和年利达律师事务所，正在用主动化取代白领任务。该公司一向在开辟应用人工智能软件机械人，从而可使该机械人取代平日由低级管帐师和律师承当的任务义务。 RSA正告称，人工智能和机械人技巧“无疑会招致一些任务岗亭的流掉，不管是让出租车司机掉业的主动驾驶汽车，照样代替仓库工人的分拣包装机械人。”但该公司以为，新技巧能够会慢慢镌汰平庸无奇的任务，进步临盆率程度，从而带来更高的工资，并“让工人专注于更以工资本的任务，而这些岗亭是机械没法企及的”。 研讨发明，商界首脑年夜多以为，新技巧更有能够转变任务，而不是清除任务岗亭。再加上新技巧可以发明新的失业机遇，这将在历久内带来更年夜的繁华。 养老院也在试用机械人。林肯筹划中的个中一个就是用来赞助居平易近记住一些平常必须的工作，好比吃药。这个机械人还会像护士一样监控本身的举措和习气。 一家位于伦敦的护理公司——三姐妹家庭护理公司，将很快试用一款可以提拔人的机械人，如许一来提拔时可以只须要一个护理人员，而不是两个。三姐妹家庭护理公司的首席履行官Jobeda Ali告知研讨人员：“假如护工可以省去抬运的部门，他们便可以去喝杯茶或聊聊天。”比起带病人或做饭，这才是更好的应用他们的时光。 有关数百万失业岗亭将被机械人所代替的猜测，促使英国工会年夜会收回正告，否决“摧毁好任务”。 “英国必需充足应用新技巧带来的经济机会，”英国劳工结合会秘书长弗朗西斯奥格雷迪说。“机械人和人工智能可让我们事半功倍，增进国度的繁华。但我们须要谈谈谁是受害者，和工人是若何取得公正份额的。临盆率的进步必需被用来进步工人的工资和任务前提。” 该申报的作者Benedict Dellot表现，机械人照样存在必定的技巧限制。好比无人驾驶汽车撞毁的例子，和让机械人到达一个成年人的程度的高难度，都将限制任务主动化的速度。RSA还正告称，英国须要加年夜对机械人的投资，不然就有能够进一步落伍于美国、法国、德国、西班牙和意年夜利等国度。由于在这些国度，企业购置的机械人数目都跨越了英国。 Dellot说：“人工智能和机械人技巧可以处理休息力市场的一些缺口和成绩，这些任务都是低工资、有趣、邋遢、风险的任务，没有人真正想要弥补。”“这项技巧具有潜力，可以从基本上进步英国的临盆力程度。” 申报还正告说，日趋增长的主动化能够会加深经济不屈等，“生齿成见能够会变得加倍根深蒂固”。该组织以为，为了不这类情形，政策制订者应当经由过程创立一个品德框架来指点人工智能的行动，并勉励对“丰硕员工体验的技巧”停止投资，从而掌握技巧的成长。
