你能够没有做你幻想的任务。最有能够的是，你赚的钱其实不像你想要的那末多。但让我们面临实际：经由曩昔几年的成长，现在的失业市场曾经有了很年夜的改良，而美国曾经接近经济学家所说的“失业饱和状况”，掉业率降至近4%。
但这类有益的趋向掩饰了很多人在某些职业范畴的苦楚和凌乱，并且这些人数还在赓续增多。机械人技巧、人工智能和其他压力简直确定会在将来几年转变数百万美国人的失业远景，不管是好是坏。以下是任务和失业在将来5-10年能够产生的变更：
1、你的同事：机械人
机械人技巧和主动化曾经获得了伟大的停顿，特别是在制作业范畴。依据牛津年夜学工程学院2013年的一项研讨，在将来20年里，美国近一半的任务岗亭，47%的人面对着被主动化取代的风险。
研讨人员查询拜访了700多种职业，考核了员工的任务表示、所需的技巧和今朝障碍盘算机化的工程妨碍。那些须要发明性和社交技能的义务，常常风险更小。
运输、物流和办公室治理方面的任务岗亭面对着被调换的风险。无人驾驶汽车，包含年夜型卡车，曾经在高速公路下行驶。依据牛津年夜学的申报，固然今朝机械人重要运用于制作行业，但接上去能够会稀有百万个办事岗亭也将应用机械人技巧。办事业的主动化能够更加主要，由于办事业比制作业和农业具有更多的失业机遇。
比来，鲍尔州立年夜学的一项研讨列出了一些有能够被主动化的职业。个中包含德律风发卖人员、保险承保人、征税申报表编制人员、手表维修人员和输出数据的人。比拟之下，那些较低风险的职业包含休闲理疗师、社会任务者、技工监视人员、卫生技巧人员和助听器专家。
技巧提高是一把双刃剑。他们会使得一些任务消逝，但也会发明其他的任务机遇。
例如，在批发业，主动化带来了自助式的收银通道。不外，Gray&Christmas公司的首席履行官John Challenger说，电脑化的浏览眼镜或护目镜的应用，将让购物者可以或许在食物杂货店的货架上寻觅一些具有特定性质的食品。其他新兴产物或运用法式可以或许赞助你应用智妙手机更便利地检测和辨认想要的产物。
“一些新技巧终究将发明失业机遇，”他说。“有应用加强实际或虚拟实际经历的员工将会具有最多的机遇，那些可以或许赞助引诱客户新体验或培训员工的人也是如斯。”
2、机械人反动
终究，机械人和主动化的普及将成为全国性的趋向。但到今朝为止，特别是对机械人来讲，影响力曾经异常集中。布鲁金斯学会比来绘制了工业机械人的风行趋向，并指出美在国中西部各州和汽车工业集中的南部地域，机械人应用数目较为集中。
申报称，在美国中西部和南部各州的233,300个工业机械人中，有跨越一半的任务是“焊接、喷漆、组装产物、处置资料或包装物品”。仅在密歇根州，就有12%的工业机械人，而在一切东方国度，这一比例仅为13%。俄亥俄州、印第安纳州和田纳西州也普遍应用机械人。
工业机械人的应用将会削减一些任务岗亭，包含风险的、反复性的和膂力强度年夜的任务，但它可以发明新的任务机遇。亚利桑那州立年夜学的助理工程传授Heni Ben Amor说，除须要机械设计、保护和编程的工程师以外，终究其别人也会与机械人并肩任务。
他说：“在曩昔，机械人身材上有个缺点，由于假如你不幸被一小我机械人击中，就会很风险。新的趋向将把两个世界融会在一路。”例如，他说人类可以做一些灵巧任务，好比装置小螺丝钉，而机械人则担任做须要膂力和反复性的任务。
3、挥之不去的不安感
Ben Amor说，机械人技巧的提高能够会带来失业机遇，他对此觉得很高兴。“所发明的失业机遇将比被清除的失业机遇多很多，”他猜测道。
Ben Amor以为无人驾驶汽车是在机械人技巧旗号下倒下的，由于二者都触及到机械或体系感知情况的变更，并采用响应的行为。他以为，鉴于优步、Alphabet、通用汽车和英特尔等公司都在硅谷邻近的公共途径上测试了这类车辆，亚利桑那州在无人驾驶汽车和卡车的开辟上能够会有一个光亮的远景。
他说，这里的测试异常集中，吸引了很多聪慧的先生和年青企业家的留意，他们想要为这些公司任务，或许本身创业。不外，机械人和人工智能的采取常常会让"担忧有一天会掉业。这类焦炙舒展到了政治范畴。布鲁金斯学会在申报中指出：“有证据注解，客岁十一月白色州（共和党）投给特朗普总统的机械人投票率是蓝色州（平易近主党）投给希拉里。克林顿的两倍多。”
亚利桑那州的机械人数目较少，是以也就没无机器人所激发的焦炙感，但该州在其他方面却落伍于其他州，好比岗亭、经济繁华和失业方面。
例如，依据Prosperity Now杂志的一份申报，亚利桑那州的低支出任务比例（27.8%）略高于全国均匀程度的24.2%。在亚利桑那州，均匀工资为49,700美元，这比美国均匀程度低3,200美元，而本地雇主为员工供给医疗保险的比例也略低于美国均匀程度。
4、任务岗亭仍然存在，但受教导水平须要赓续进步
来自机械人、人工智能和全球外包的压力是很严重的，但远景其实不完整是暗淡的。全部国度的经济是强壮的、有弹性的和具有立异力的。新行业将会发明出新的失业机遇，就像曩昔常常产生的那样。
乔治敦年夜学教导和休息力中间比来的一项研讨估量，关于没有年夜学学历的人来讲，依然会有3000万个“好任务”。这些任务的中位数年薪为55,000美元（最低35,000美元）。个中许多任务都是在医疗保健、金融和信息技巧范畴。
如许的职位曾经稳步代替了传统蓝领行业之前的好任务。例如，25年前，一个机械工人赚了44,000美元，这是一份不错的制作业任务。现在，这一描写实用于一位年薪6万美元的电脑支撑技巧人员。申报中罗列的其他好任务例子包含财政司理、发卖代表和工程技巧人员。
虽然如斯，该研讨指出，对好任务的教导请求正在上升。固然不用具有年夜学学位，但仍须要接收太高等教导。关于那些没有高中文凭的人来讲，好任务的数目自1991年以来曾经削减了100万多人。比拟之下，具有年夜专学历的工人从事好任务的数目在此时代增长了300万人。
“为了有用竞争，工人须要接收必定水平的高级教导和培训，”申报称。“另外，有时为了取得这些任务，或许在这些任务岗亭上获得提高，还须要有各类各样的非学历证书。”
5、恢复商业任务岗亭
高级教导虽然主要，但很多高薪任务其实不须要花在年夜学教室上的时光。据估量，在亚利桑那州的修建行业，年夜约有1万个或更多的岗亭空白——好比水督工、电工、干墙专家、木工和其他某些职位。
Brewer公司是一家年夜型的管道公司，个中包含水管的批发营业，它在吸引工人失业方面碰到了艰苦，以致于它放缓了增加速度，从而让客户办事和质量不受影响。该公司的首席履行官Mike Brewer说，公司正在寻觅适合的人选来弥补35个空白职位，本年至多会增加15%。
Brewer为那些想成为水督工的人供给了带薪练习机遇。我们不须要有以往的任务经历，但请求者必需要有义务心，并对任务充斥热忱。“这些人会准时下班然后任务一成天吗？”他问道。“这不是甚么很难的事。”
6、前程光亮的职业
除机械人技巧、本国竞争和教导身分，其他身分也会影响失业。是以，行业的优势或优势、客户需求等等都是如斯。
Kiplinger比来整顿了785种职业，依据以后的均匀工资程度和将来的增加远景，本别搜集了10种最优和最差的职业。
10个最好职业重要集中在科技和医疗保健范畴。在科技范畴，成长远景好的职位包含运用开辟者和盘算机体系剖析师，而医疗行业则为护理师、理疗师、安康办事司理、医师助理、牙科保健师和说话妨碍改正师。市场研讨剖析师和金融参谋位于Kiplinger研讨的前十名之列。
而最蹩脚的职业则是多种多样的，个中包含纺织工人、照片处置人员、家具精加工人员、金属/塑料机械操作员、印刷装订工和印刷工人等很多制作业岗亭。机械人技巧和技巧的提高，正在让这些任务岗亭变得不那末主要。
据报导，其他一些远景欠安的职位，部门缘由是因为他们的竞争异常剧烈，或许工资不高，这些职位包含电台/电视播音员、立法者、花草设计师、游戏收银员和上门倾销人员。
STEM范畴的任务——那些从事迷信、技巧、工程或数学的任务——享有特殊好的失业远景。Challenger说：“将来的任务，不管是行业照样程度，毫无疑问都邑触及到至多一项技巧的基本常识。”他弥补说，进入STEM行业的人将在竞争中占领优势。
2017年，该公司罗列了STEM最存眷的职位，包含盘算机体系剖析师、统计学家、软件开辟人员、数学家和财政参谋。这些范畴的均匀工资曾经跨越了8万美元，掉业率低于2.5%。
7、兼职任务：选择赓续扩展？
人们的假定是，年夜多半人想要具有具有一系列福利的全职任务，但现实并不是如斯。现实上，今朝有跨越六分之一的美国人从事兼职任务，个中许多人是在家任务的。
求职网站FlexJobs的首席履行官Sara Sutton Fell说，兼职或长途任务对双职工怙恃、半退休人员、有安康成绩的人、武士配头和职业转变者来讲是幻想的任务选择。
她指出，各类范围的公司和各行各业的公司都雇佣长途兼职任务者，好比护士、管帐师和数字营销战略家。家庭教员、作家和编纂、盘算机法式员、翻译和客服代表也异样如斯。
跟着婴儿潮一代的安康状态优越，关于年青的退休人员来讲，兼职任务依然是一个很有吸引力的选择——这是一种坚持社会介入度、同时取得额定支出的有用方法。现实上，在比来由员工福利研讨所停止的查询拜访中，79%的员工表现他们筹划在退休后任务。但是，在统一项查询拜访中，只要29%的退休人员表现，他们现实上是在任务，或许是在为获得支出而任务。
这项查询拜访发明，如今的休息者对失业的希冀与退休人员的比例之间存在很年夜的差距。然则跟着一些职业的失业机遇缺乏和任务灵巧性的增长，退休人员的兼职任务在将来几年能够会加倍实用。
