在本年主服装论坛t.vhao.net上，“人机协作”成为许多专家评论辩论的话题，意年夜利机械人与主动化协会主席、欧盟委员会参谋Rezia Molfino在年夜会服装论坛t.vhao.net上引见，今朝协作机械人体系可以或许履行两类义务：一个是单个机械人没法完成的义务，或是多个机械人协作起来做比单个机械人效力更高的任务。
Rezia Molfino表现，协作机械人的成长速度照样比拟快的，估计2016年到2024年时代协作机械人的复合增加率将会到达30%。
美国机械人工业协会主席Jeff Burnstein在年夜会演讲时指出，许多中小企业关于工业机械人还存在质疑，因为工业机械人的庞杂，本钱又高，是以许多小型企业不肯意应用工业机械人，然则对本钱更低的协作机械人感兴致，协作机械人无需防护、便携灵巧，也无需投资于更多的场地，人与机械可以在统一情况任务，也不须要太多工程费用。
关于协作机械人今朝所存在的挑衅，Jeff Burnstein表现：起首是平安性成绩。今朝的协作机械人其实不是100%平安，是以做风险评价很有需要，必需懂得平安协作守则，确保在装置协作机械人时也必需是平安的。
其次，体系集成商和用户常常会提到一个成绩，就是没法找到适合的运用计划，它们的速度太慢，许多机械人的载荷也无限制，传统工业机械人能够是客户更好的处理计划，是以速度与载荷方面的限制在短时间也会制约协作机械人的成长。
研讨注解机械人正在进步临盆力 发明更多失业岗亭
机械人和任务是我们天天都在面对的成绩，在谈及机械人时总谈判到它对任务的影响，人们也在研讨这个话题。之前许多不雅点都以为机械可以替换人任务。像担忧工业机械人一样，人们也很担忧他们的任务会被协作机械人代替，如今假如小型企业里引入了协作机械人，是否是也意味着一些任务会被代替？
在一些研讨说机械人会代替人工的声潮中，另外一些研讨表现机械人正在进步临盆力，并没有削减失业。Jeff Burnstein在年夜会演讲时以为，关于全球国度来讲，失业的风险是公司掉去竞争力，那时一切任务都是有风险的，主动化可以赞助公司进步竞争力，让公司用更低的本钱临盆出更高质量的产物，同时也让公司无机会取得更多任务的机遇。多半企业表现自从引入了机械人以后，他们可以招聘更多的人而不是削减任务人员。
Jeff Burnstein指出，数据注解，2010年美国经济阑珊时，机械人的出货量到达了13万台阁下，也是机械人销量到达汗青最高点时刻，但制作业范畴失业数目却赓续上升，增长了90万个任务机遇，2010年的掉业率年夜约是10%，后来降低到了5%。技巧并没有夺去人们的任务。所以现实与人们想的相反，跟着机械人的应用，有些工种会产生变更，却也会发明出新的失业机遇。
Jeff Burnstein坦言，如今我们要找到有足够多技巧的工人知足这些失业的岗亭，研讨注解到2025年能够会因为技巧缺乏有200万的任务岗亭找不到响应的人员，这是一个很主要的成绩。
比尔·盖茨已经说机械人也应当像人类一样被纳税，今朝这也是欧盟异常关怀的一个成绩。Rezia Molfino密斯指出，今朝欧盟正在斟酌机械人立法，自立机械人在将来能够会取得电子人的身份，让机械人异样具有责任和权力。
