一是软硬融会。机械人软件比硬件更加主要，由于人工智能技巧表现在软件上，数字化车间的轨迹计划、车间结构、主动化上料都须要软硬件相联合。是以，机械人行业的人才网job.vhao.net既要懂机械技巧，又要懂信息技巧，特别是机械人的掌握技巧。
二是真假融会。经由过程年夜量仿真、虚拟实际，可以或许把虚拟实际与车间的现实加工进程无机联合起来。
三是人机融会。人、机械和机械人这三者若何无机融会值得业界的深刻思虑。
机械人成长的七年夜途径
第一，从串连机械人到串并混联的机械人。最早的机械人以串连占多数，跟着市场的成长既要用到串连的又要用到并联的机械人。串并混联机械人同时具有并联络构的刚性强和串连构造的掌握空间年夜的长处。
第二，从刚体机械人到刚柔体机械人。经由过程柔体机械人的末尾或许本体完成可达性和灵巧性，应用柔性机械人可以在航空构建上处理钻孔和打孔的困难。
第三，从单机械人功课到多机械人协同任务。在制作空间的散布性、功效的散布性、义务的并行性，和义务功课的融触性遭到限制时，构建数字化车间或智能化车间的空间是无限的，并触及到履行义务的前后时序成绩，是以凭仗单台机械人是不克不及到达目标的。
第四，机械人技巧与物联网技巧相联合。经由过程工业机械人和物联网的联合，催生出智能柔性的主动化妆配焊接。经由过程物联网，工业机械人具有感知的才能，也就是具有了视觉、触觉，可以或许及时收集临盆进程中的各类数据。
第五，虚拟实际联合。虚拟实际联合体系可以下降对机械人依附，下降临盆本钱，进步效力，进一步清除机械人的平安隐患。经由过程虚拟实际的模仿，机械人的每个轨迹和地位，都能在应用者的预感和掌握傍边，避免涌现不测。
第六，机械人技巧与形式辨认技巧的联合。形式辨认用于机械人的检测特殊有用，机械人在加工零件时，可以或许检讨出有无质量的瑕疵、不相符的技巧前提等。
第七，机械人技巧与人工智能的联合。机械人与人工智能相联合后，机械人将不再被固定在围栏内，而是人机协同与人机融会。这是机械人最实质的特点，然则真正要做到这一点，难度还很年夜。
推行机械人的四年夜妨碍
第一，三个密集型制作形式。三个密集型指休息力密集型、资本密集型和净化密集型。改造开放三十年以来，制作业获得了很年夜的成长的同时，制作业也存在很年夜的成绩。
第二，仿造为主的技巧道路。改造开放以来，浙江、江苏、广东、山东沿海经济成长比拟快，然则年夜部门企业的产物都是仿造为主。在经济缺乏的时刻，块状经济起了很年夜的感化，处理器械缺乏的成绩。然则如今市场经济成熟了，简直每一个行业都有涌现了产能多余的成绩。
第三，低价竞争的营销战略。许多企业低价钱作为最年夜长处，机能价钱好就是卖得廉价。例如，这个产物遵守仿造为主的技巧道路，当产物临盆出来可以卖100块时，过了半年，旁边一个厂临盆出来便可以卖80块，再过半年另外一个厂临盆出来卖60块，比及卖60块的时刻谁都没有钱赚。制作业存在的艰苦很年夜水平是低价竞争的营销战略形成的。
第四，集约型车间治理。许多企业还属于集约型的治理方法，用机械人基本处理不了成绩。这不是机械人的成绩，是精益临盆的成绩。
