据懂得，“机械人+”与“互联网+”、“尺度化+”，配合组成了加速推动浙江供应侧构造性改造，补齐经济社会范畴短板，增进浙江经济社会提质增效转型成长的主要举动。
此次“机械人+”行为筹划着眼于推动机械人在经济社会各范畴运用和机械人家当的成长，进步制作方法的智能化与生涯方法的聪明化程度。《行为筹划》提出，“到2020年，我省机械人立异系统进一步完美，机械人运用进一步拓展，机械人家当长足成长，‘机械人+’新业态赓续出现，机械人在经济社会各范畴的运用获得严重停顿，构成一批富有活气和可连续成长的‘机械人+’新形式、新业态，扶植国际一流的机械人运用示范基地和家当立异成长示范区的目的。”
在推动机械人运用方面，《行为筹划》提出了加速在制作、物流、安康、办事、农业和特别范畴等6个范畴的机械人运用。最近几年来，机械人在物流、医疗等社会专业办事范畴及家政等家庭生涯办事范畴逐步走进人们的生涯，开端饰演主要脚色，我省已无机器人企业推出相干产物，是以，加速智能办事机械人的运用和成长，对浙江打造聪明生涯发生主要意义。如在“机械人+”安康方面，我省将勉励病院在高精度高难度手术中应用手术机械人、推行运用养老助残机械人、在下层病院运用长途医疗机械人等。而“机械人+”办事方面，则重点推动清洗、监护、文娱、烹调、保护办事等家用机械人运用，增进家用机械人与智能家居融会，推进家用机械人成为社会办事终端。
今朝机械人重要照样普遍运用于制作业范畴，此次“机械人+”行为筹划的主疆场照样在制作业。推动机械人+制作，“机械换人”还是个中的主要内容。一方面，我省将实行进级版的“机械换人”，即支撑企业从部门环节单台机械人运用向整条临盆线主动化改革、主动化临盆线+工业机械人改革成长，实行“机联网”“厂联网”等以智能机械人体系为焦点的技巧改革。另外一方面，重点培养成长一批体系集成和售后办事才能强的工业机械人工程办事公司，支持浙江工业企业顺遂完成“机械换人”。到2020年，扶植省级工业机械人运用示范基地10家，培养智能制作示范企业10家以上。
《行为筹划》的另外一个主要义务就是年夜力成长机械人家当，提出了出力培养一批机械人拳头产物、冲破一批机械人焦点症结技巧、培养机械人龙头企业、成长机械人症结零部件、增强机械人尺度系统和公共办事平台扶植等重点义务。组织推动“机械人+”行为筹划，将对浙江机械人家当加速成长施展主要的感化。
持续多年的“机械换人”，已为“机械人+”任务推动奠基了优越的基本。浙江从2012岁尾开端推动“机械换人”，使工业机械人在我省曾经获得普遍运用。至2016岁尾浙江在役工业机械人总量约4.3万台，位居全国前列。同时，多年推动“机械换人”，带动了我省工业机械人家当初具范围。截至今朝，全省已具有工业机械人本体系体例造、症结零部件制作、体系集成和运用办事企业共200余家。另外，浙江还成立了省机械人家当同盟，已构成一支2000余人的机械人研发部队，工业机械人立异资本及立异系统基本优越。
