在全球规模内，PNP前后树立23个国际立异中间，并结合生态圈协作同伴配合发明企业立异进级形式。这傍边包括世界级百强企业、当局立异机构、投资机构、高校等具有代表性的机构，来赞助PNP配合发明、培养和投资“独角兽”企业。
PNP与年夜企业的这类协作形式，从某种意义上讲，实际上是把立异的元素和立异细胞植入到了经济的实体中。每一个国度的经济实体年夜部门起源于企业，岂论是跨国照样中方企业，企业的进级对中国甚至全球的经济成长都有很年夜赞助。
基于如许的条件，近日PNP再次宣告与欧洲最年夜旅游团体途易杀青立异协作关系。此次协作，PNP将为这家具有49年汗青的老牌旅游团体带来一些新的成长思绪，也能为具有立异精力的始创企业发明更多的能够性。
△以下为途易团体事业成长部总监Stephan Krings比来引见的团体立异战略测验考试，简略梳理，以供参考。
1.与始创企业坚持交换
如今许多公司都在追求与其他公司协作，究竟一个公司弗成能做成一切的工作。好比Google和苹果及其他公司正在人工智能范畴睁开协作，这类年夜跨度协作在五年前是弗成想象的。
另外，公司也要停止自立进修。公司外部有立异的设法主意很主要，但公司碰到数字化、增加加快和技巧等方面的挑衅时，与这些始创企业坚持交换很有需要。
2.经由过程协作树立年夜公司与始创企业生态圈
我们会采用分歧方法与分歧的企业停止协作。一方面，我们与包含汉莎航空、汽车临盆商戴勒姆、欧洲出书巨子Axel Springer（2015年9月以3.43亿美元收买Business Insider88%的股分）等企业停止交换。另外一方面，我们也与美国风投公司坚持交换协作，把年夜公司与始创企业生态圈衔接起来。
Plug and Play在投资界异常活泼，也很有活气，可以与许多与观光相干的始创企业协作。很可贵的是，Plug and Play对观光行业的一些细分范畴非常存眷，每一年能投资20-25个始创企业，是世界上最年夜的旅游企业创业加快器。
3.海选始创企业并与公司营业直接对接
我们会组织有40-50家始创企业加入的运动，给每家企业三分钟的展现机遇，这是我们初步懂得这些企业的好机遇。展现以后，我们会对他们供给的技巧及我们感兴致的处所停止进一步的懂得。
我们要找跟公司契合度最高的始创企业，并测验考试与途易最直接相干的部分对接（好比技巧构架部、挪动事业部等），如许做有益于最懂得新技巧的人员停止决议计划。
4.选择精准的切入点，分阶段验证
与始创企业协作最年夜的优势是他们的举措快。一家较成熟的机构完成一个项目能够须要6-12个月。然则关于一家比拟专注的始创企业，花4-6周的时光曾经足够做一个实验项目。
选择精准的切入点异常主要，由于刚开端弗成能做得八面玲珑，并且你本身要清晰这个项目在机构外部能否行得通。
第一阶段是验证概念阶段（须要投资数万美元）；第二阶段，推出最简可行产物（Minimum Viable Product，即用最快、最简略的方法树立一个可用的产物原型，这个原型要表达出你终究想要的后果，然后经由过程迭代来完美细节），这个阶段会连续2-3个月，由于要开端链接外部流程能够须要更多的投资。
5.最看大好人工智能、区块链和无人驾驶技巧
我们比拟重视两类技巧。一类是在曩昔的6-8个月里我们以为的可以或许真正转变行业的焦点技巧。人工智能可以算一个，由于在我们看来，这项技巧可以或许在定制化日益风行的将来观光中晋升客户体验；区块链是另外一个途易正在积极介入的焦点技巧。
始创企业Travel Genetics可以应用年夜数据找到酒店，然后把这个酒店的数据与体系外部数据停止婚配，从而发生特性化更强、转化率更高的产物。这个进程中，人的身分是主要的，重要是靠机械解码和处置更多的数据。
第二类是像无人驾驶汽车之类的技巧。无人驾驶技巧这个故事讲起来很难听，须要很长的时光能力完成，然则无人驾驶技巧可以运用于必定的规模内，好比度假胜地。我们可以或许应用它让人们的观光更简略。这是主动驾驶技巧极好的运用范畴，也是新技巧在观光方面运用的绝佳案例。
6.不要抹杀企业外部的始创精力
在与始创企业协作方面，途易还处于进修阶段。如今我们曾经懂得到始创企业的运作方法，赞叹于范围如斯小的公司居然能获得如斯年夜的造诣。另外，我们也取得了其他处所进修不到的外部灵感。我们已积聚足够的经历，今朝急切须要把这些经历整合起来。我们不想抹杀企业的始创精力，然则企业成长到必定阶段总想要扩大。那末，若何包管把好设法主意运用于一家处于扩大阶段的公司挑衅不小。
7.让始创企业做本身
平日情形下，我们想使两类企业历久坚持各自自力的状况，如许可认为始创企业供给更年夜的成长空间。我们也不想这些始创企业把80%的精神用于开辟接口和各类评论辩论中，所以我们根本的理念是：让始创企业做本身。
8.考核企业的同时发掘人才网job.vhao.net
我们在考核始创企业的同时也在考核人才网job.vhao.net，我们经常看到技巧人员的活动性特殊年夜。其实，我们不只是在收买企业，我们也在发掘人才网job.vhao.net。
途易也已在外部成立挪动事业部，开辟了数字化助手（Digital Assistant），并正在将其运用于治理公司酒店的数字化管家上。
以上是我们考核始创企业的运作方法——从这些企业中取得启示，并找到个中胜利的最简可行产物。除此以外的其他方面我们都处于进修阶段。总之，我们想增强途易各项营业与这些始创企业的关系。从计谋角度斟酌，假如一家始创企业对途易很主要，我们就会斟酌收买它。
