“整体来看，我国机械人特殊是工业机械人依然和中低端为主，六轴及以上的多关节机械人占领率比拟低。”日前在2017世界机械人年夜会消息宣布会上，工业和信息化部设备工业司副巡查员曹钢如是说。
他在谈到机械人家当的跨业融会时表现，机械人应当是“5+1”的家当：第一是集成电路，集成电路比如人的年夜脑存储，假如没有存储空间，机械人没法成为智能的机械人；第二是传感器，相当于人的视觉、听觉和触觉功效，机械人得经由过程传感产物来完成；第三是互联网，相当于人的收集神经，感知到的器械传递到年夜脑；第四是年夜数据家当；最初是人工智能，将来的机械人是人工智能的机械人，人工智能家当要植入到机械人家当将来的成长中。机械人家当获得六年夜停顿
谈及今朝机械人的成长近况，曹钢表现，我国机械人家当成长获得了新的停顿，重要表示在以下六个方面：
一是技巧程度显著晋升。人机协作机械人等高技巧含量机械人产物曾经推向了市场。语音辨认、图象辨认等机械人智能技巧曾经到达了国际先辈程度。
二是办事范畴进一步拓展。工业机械人运用从传统的汽车临盆向机械电子、化工、船舶等行业敏捷扩大。办事机械人已开端运用于医疗手术、康复、餐饮、消防公共办事等范畴。
三是症结零部件等软弱环节获得了冲破。机械人用的周详加速器已完成批量临盆和运用，伺服机电掌握器也有新的停顿。
四是龙头企业稳步成长。部门企业在细分范畴曾经具有必定的国际竞争力，市场占领率慢慢进步。
五是国际协作赓续深化。在技巧产物尺度认证、合伙协作、研究交换等方面获得了新的停顿。
六是家当范围日趋扩展。据国度统计局的数据，2016年全年工业机械人的产量曾经到达了7.24万台，同比增加了34.3%。本年1～4月，我国工业机械人的产量是35073台，同比增加51.7%，增加幅度照样很年夜的。
在人工智能蓬勃成长的带动下，机械人已能以天然说话与人类沟通互动。拓墣家当研讨院最新宣布的人工智能技巧年夜跃进，智能机械人商机无穷》申报指出，2016年在全体办事型机械人发卖量中，语音助理机械人占市场最年夜部门，市场占领率近五成，其次为扫地机械人，市场占领率近四成。引诱标准机械人家当有序成长机械人家当成长如火如荼确当下，一个不容疏忽的成绩涌现了，那就是无序扎堆景象严重，对此，曹钢告知中国经济导报记者，在以后机械人家当成长这么热的情形下，若何坚持机械人家当安康可连续成长确切有许多任务要做。“重要任务想从两个方面做：一个是从引诱方面，一个是从标准方面。”他说。
从引诱方面，重要从三个方面来推动机械人家当迈向中高端。第一，整合行业的立异资本，推动机械人立异中间的扶植，全体晋升机械人的立异才能；第二，冲破家当成长的瓶颈，重点支撑机械人症结零部件质量和靠得住性的晋升，以夯实家当成长基本；第三，贯彻落实制作业人才网job.vhao.net成长的计划指南，增强机械人方面的专业人才网job.vhao.net造就。“客岁我们办了全国工业机械人技巧运用技巧年夜赛，本年还将持续办这个竞赛，目标也是为了增强这方面的人才网job.vhao.net造就。”曹钢说。
在标准成长方面，重要避免行业无序成长和扩大，标准行业成长朝着安康可连续偏向走。曹钢引见说，2016年工信部会同国务院有关部分增强研讨，从政策层面构成组合拳。
2016岁尾，工信部会同国度成长改造委等印发了《增进机械人家当安康成长的告诉》，从推进机械人家当感性成长、树立认证采信轨制、完美公正竞争轨制等十个方面引诱机械人家当安康成长，并通知布告宣布了《工业机械人行业标准前提》，经由过程产物质量请求、研发立异才能、发卖和售后办事等前提标准行业次序，防止低程度反复扶植。
工信部2016年宣布了《实行机械人家当成长计划2016～2020》，计划提出了两个冲破、三个晋升的计谋目的，即要完成机械人症结零部件和高端产物的严重冲破，完成机械人质量靠得住性、市场占领率和龙头企业的年夜幅晋升。
“本年重点抓好三项任务，第一，尽快实行工业机械人的标准治理，对自愿申报并相符标准前提的企业停止通知布告；第二，推动机械人行业的组织扶植，相当于树立一个行业组织，树立有益于机械人研发、立异和有序竞争的行业规矩；第三，完美检测和认证平台，组织制订尺度，增进机械人及症结零部件的认证和评价。”
另外要加速培养龙头企业，“客岁6月我们推动优势企业成立了机械人行业前10家企业峰会，经由过程峰会成员企业的引领，带动我国机械人行业全体技巧程度的晋升。同时引诱中小企业向专精特新等偏向成长。”曹钢说。两个冲破、三个晋升的计谋目的，即要完成机械人症结零部件和高端产物的严重冲破，完成机械人质量靠得住性、市场占领率和龙头企业的年夜幅晋升。
“本年重点抓好三项任务，第一，尽快实行工业机械人的标准治理，对自愿申报并相符标准前提的企业停止通知布告；第二，推动机械人行业的组织扶植，相当于树立一个行业组织，树立有益于机械人研发、立异和有序竞争的行业规矩；第三，完美检测和认证平台，组织制订尺度，增进机械人及症结零部件的认证和评价。”
另外要加速培养龙头企业，“客岁6月我们推动优势企业成立了机械人行业前10家企业峰会，经由过程峰会成员企业的引领，带动我国机械人行业全体技巧程度的晋升。同时引诱中小企业向专精特新等偏向成长。”曹钢说。
