跟着技巧的提高，机械人正变得无处不在。据彭博社撰文称，新一代的机械人正变得加倍玲珑，加倍廉价，加倍友爱，正逐步从年夜企业舒展到小企业，赞助小企业晋升竞争力。
机械人数十年前就开端进入汽车等行业的工场，但没有涌现在那些人手绝对较少的工场。很多企业买不起这类奥妙的装配，它们也设计得不敷紧凑，不克不及挤进较小的空间里，操作表示受限。
跟着技巧的提高，工业机械人曾经变得加倍紧凑，加倍友爱。协作性机种(被称作"人机协作机械人"的新一代机械人)装备传感器来避免它们损害到它们的人类同事。它们也变得更轻易装置，加倍经济实惠－－价钱低至只要2.5万美元。
"它们的价钱正降低到可为小型制作商接收的程度。"Task Force Tips的CEO斯图尔特·麦克米伦(Stewart McMillan)说道，"你可以坐上去研讨一下这些器械，然后不雅看一些相干的YouTube视频，懂得若何做基本的编程。"
在临盆消防软管喷嘴的Task Force Tips，有个视觉引诱的机械人履行一项曩昔由人工来完成的义务:从碾磨工那边抓取半成的阀门，将它递给一个机械化同伴，由后者将它送到最初的处置工序。麦克米伦泄漏，曩昔四年，经由过程增长了十多个机械人，他让其家族企业在面临来自中国等休息本钱较低的国度的剧烈竞争的情形下仍可以或许坚持蓬勃成长。
该公司位于印第安纳州瓦尔帕莱索，员工数目稳固在250人阁下。麦克米伦说道，Task Force Tips每次引进机械人都不会裁失落任何的员工。相反，该公司会对员工停止从新培训，使得他们可以或许胜任机械操作员或许技巧员的脚色。此举让公司外部的士气坚持低落，让员工们将那些主动化机械视作是利好，由于它们可以或许履行员工认为单调有趣的繁琐义务。
既镌汰岗亭，又发明岗亭
固然，其实不是每家工场都如斯的协调。主动化技巧平日来讲都邑威逼到低技巧人员的失业，很多业内子士也预言机械人将会完全转变将来的休息市场，以后的任务岗亭将有一半面对消逝的风险。来自麻省理工学院和波士顿年夜学的经济学家比来指出，在美国部门机械人安排数目较高的地域，任务岗亭和工资程度双双出现降低。
与此同时，固然技巧提高抹杀了部门岗亭，但它们也催生了其它的岗亭。波士顿征询公司专注德国的一项研讨称，智能主动化技巧将会镌汰年夜约61万个工场岗亭，但同时也将发明96万个新岗亭。主动化技巧异常有益于临盆力的晋升，是以工资程度平日会随之上升。
"在美国，人人都在哀叹临盆力的晋升堕入了停止状况，我们看不到有其它的器械可以或许进步人均产能。"加州弗里蒙特公司Precise Automation结合开创人布莱恩·卡莱尔(Brian Carlisle)表现，"将来几年机械人具有做到这一点的潜力。"
关于小工场的司理来讲，那些机械的吸引力难以招架，特殊是它们如今也加倍廉价了。它们可以或许日夜一直地任务，并且历来都不会请病假歇息。它们还可以或许履行那些人们不肯意履行的义务。
处置一模一样的任务
布兰登·卡希尔(Brendan Cahill)于2007年创建PTG Silicones公司，其临盆流量调理阀、密封组件等硅胶产物的拆卸线根本上都是主动化运作。他最后是装备人手来操作铸模机，处置那些单调有趣并且非常风险(须要低温下运作)的任务。
"我天天早上7点半都邑往窗外看，穿插手指，祷告我们雇来的个中一名机械操作员会来下班。"卡希尔说，"你可不克不及像如许运营公司。"
因而，卡希尔安排了5个来自Staubli Corp公司的机械人，同时筹划再安排一个。每天，它们都邑从锻造装配掏出硅胶挡板阀门，然后将其扔到容器中。该位于印第安纳州新奥尔巴尼的公司共有9名员工，个中年夜多半是司理和技巧员。只要机械人上日班。
虽然获得了各类停顿，主动化工人在小型工场中的普及尚需光阴。究竟，1960年月年夜型盘算机一开端也只是涌现在部门办公室傍边;部门小我电脑在1975年涌现，但直到1990年月中期，PC才开端在年夜多半的办公室中普及开来。
波士顿机械人公司Rethink Robotics的CEO斯科特·埃克特(Scott Eckert)说道，"完整没有安排机械人的中小型企业还有许多许多。"固然，那关于他的公司和其它临盆最新进修机械的厂商来讲都是一年夜商机。Universal Robots总裁尤尔根·冯霍伦(Jurgen von Hollen)称，人机协作机械人的销量增幅正上升到75%。全体来看，工业机械人销量年增加率到达15%阁下。
