珞石科技研发中间座落于素有“中国硅谷”之称的中关村高新技巧家当园。从2015年5月4日，珞石公司正式开端运营到如今，短短两年就已生长为国际顶尖的工业机械人掌握体系与六轴工业机械人的供给商，取得中关村高新技巧企业、最具投资价值企业、恰佩克最具潜力品牌等声誉。为何这家新锐公司能在机械人市场的剧烈竞争夺得让人注视的成就？中国机械人网小编采访了珞石科技开创人庹华，去懂得珞石的生长之路。
厚积薄发，要打造一流的机械人品牌
卒业于北年夜的庹华，学的是电子与通讯工程，硕士卒业后，进出世界500强企业爱立信，很通俗的职业成长途径，但是他却一向愿望能找到一个冲破口。为此，在硕士念书时代，除全力学勤学校作业，他还分离在Motorola Media Lab、IBM、SONY研讨院练习，进修技巧研发流程，治理经历等。机缘偶合下， 他于2010年8月从爱立信去职，从此进入了工业机械人行业。
他曾分离在一家平易近企和央企研讨院从事机械人的研发，经由多年的技巧积聚和对行业的慢慢深刻懂得，他对国际的家当近况和成长偏向有了更深刻的懂得。在央企的那家研讨院，他也碰到了如今事业上的合股人，三个年青人旦夕相处，把公司当做家，愿望尽快打造出具有焦点技巧的机械人产物，半年多的时光，150kg的机械人样机就出厂。在此进程中，庹华想我们有最优良的团队，我们有国际抢先的机械人研发技巧，为何不克不及打造一流的机械人品牌？由此萌发的创业的动机。
与情投意合的石友磋商以后，三小我决议成立本身的机械人公司，并取名为“珞石”。之所以叫珞石，庹华说：“‘不欲碌碌如玉，珞珞如石’是取自品德经，意思是不肯做华美的美玉，而是要做坚固的盘石。这句话代表了珞石科技对产物品德的寻求，我们的信心是要将产物质量做到坚若盘石，经得起工业临盆的考验，经得起严苛工况的挑衅，可以或许为用户带来最年夜的价值”，这也奠基了珞石的企业文明与成长偏向。
知难而上，从机械人掌握体系开端
今朝中国从事机械人行业的企业稀有千家，有年夜有小，然则真正控制焦点技巧的少之又少。依据蓬勃国度机械人成长的纪律，未来将会涌现年夜量机械人企业吞并、破产，直到剩下几家控制焦点技巧的企业。
当下，机械人焦点技巧被国外机械人公司垄断，特殊是机械人三年夜焦点零部件：机械人掌握体系，与周详加速器、伺服体系，既然要做本身的机械人，就不克不及依附他人的技巧。三小我经由市场查询拜访，联合本身的专业常识，决议从焦点零部件掌握体系开端做起，“尺有所短，寸有所长”，制订了凭仗最善于的范畴敏捷切入市场，然后赓续强大的成长计谋。
机械人掌握体系是一个技巧壁垒高的科技产物，对人才网job.vhao.net和资金需求很年夜，创业早期最年夜的成绩就是人，找不到适合的研发人员。庹华告知我们：“谁人时刻国际做机械人底层研发的人员特殊少，别说做底层研发，就是晓得机械人是甚么器械的人都不多。十分困难碰到几个懂这个行业的，也纷歧定情愿参加我们这个小的创业团队。在资本无限，人员无限的情形下去做这类底层的研发，蒙受的压力照样挺年夜的，简直任何一个决议计划都不克不及有错，由于蒙受不起一个决议计划掉误所带来的效果”。
好在三小我顶住压力，掌握器也是之前研讨的成本行，深挚的技巧积聚使其更轻易取得冲破，虽然第一个产物研收回来还没有正式的UI设计，客户就对其产物的机能年夜加赞美，“说这么好的技巧为何不早点家当化出来？让我们买国外的掌握器，价钱贵、保护难、欠好用，”客户简略的几句话却给他们带来了莫年夜的鼓舞。
有了好的产物天然能吸引来伯乐，珞石的融资很顺遂，经由过程同伙引见去加入路演，立时就被梅花创投天使投资人吴世春看到，相约第二世界午一点去办公室谈谈，在办公室聊了不到非常钟，吴世春就问公司的银行账号，就地先打款200万国民币，然后再做投资协定。有了好的产物和资金，珞石的创业之路终究迈出了第一步。
调剂战略，转战轻量型工业机械人
2015年5月4日，珞石公司正式开端运营，作为公司的主打产物，机械人掌握体系的国际市场格式是，80%以上被KEBA占据，剩下不到20%的国际厂商的掌握器机能上没法与KEBA匹敌，只能在价钱上年夜做文章，走低价和外乡化办事的道路。
珞石科技成立之初只是定位于掌握体系的供给商，然则跟着技巧的赓续深刻，发明只掌握他人的本体施展不出体系的机能，由于许多本体参数没法取得，没法对本体做加倍准确的动力学建模。同时依据市场需求自动调剂了偏向，由高机能的掌握器转向面向3C范畴，研发高速、高精度、易用的轻量型工业机械人。
“特殊是3C家当，在国际具有奇特的地舆优势，全球70%的3C家当集中在中国，而3C家当年夜部门对机械人的需求是小负载的轻量型机械人，用于机床周详加工高低料，打磨抛光和组装等运用，而这些范畴对一切的厂商都是全新的运用范畴，”庹华表现，国产机械人公司除年夜量投入霸占焦点技巧，还要明白产物的定位和面向运用范畴的成长偏向。
为了完成这个目的，珞石在机械人掌握体系下面做了异常年夜的投入，起首是在操作界面上尽可能简练便利，别的在算法上也在赓续深刻研讨，今朝可以支撑拖动示教和碰撞检测，这两个功效都邑很年夜水平上赞助用户疾速上手操作机械人。这类以客户体验需求为本的产物定位也获得了市场的承认，使珞石在小负载工业机械人范畴曾经走到了国际前列。
筑梦路上，珞石将连续和客户及家当链协作同伴配合生长
从创业早期到如今，果断最后的理念，看重人才网job.vhao.net造就，技巧千锤百炼，以业内顶尖这个目的赓续斗争，已组建了来自清华、北年夜、北航和海内有名高校的高精尖技巧团队，个中硕士学历以上占80%。经由连续的投入和不懈的尽力，现能向客户供给多项抢先的掌握技巧与办事，包含：基于动力学模子的掌握、力矩掌握与前馈、人机协作技巧、开放的多种总线接口、多样的软件包、周全支撑机械视觉。陆续推出的XB4、XB6和XB7三款工业机械人，笼罩了3C等多个家当，多种工序的运用需求，并经由过程了威望机构的检测，精度和机能遥遥抢先。
恰是由于公司人才网job.vhao.net计谋和理念的顺遂实行，才使得珞石科技在短短几年的时光，敏捷生长为国际一流的机械人供给商。
谈起创业早期的事，庹华感叹颇多，他说创业不单单是我一小我的工作，我们全部团队都面对着一场须要我们养精蓄锐的战役。我信任这场“战役”的成功，受害的不只仅是我一小我，还有股东、员工和我们的客户和高低游同伴。我们的团队如今所阅历的每次波折，都邑在魂魄深处种下坚韧的种子；我们记忆深处的每次魔难，都邑在往后成为支持我们走下去的力气。
