跟着以人工智能和工业机械工资主的主动化正在全球的疾速成长，“机械换人”项目正日趋激发社会的存眷。依照多半人的懂得，“机械换人”多在工业制作范畴，而现实上，跟着机械人制作技巧日益成熟，“机械换人”已在更多的范畴普遍涌现，包含办事范畴，其人工岗亭也开端被机械人休息者悄然替换。
现在，制作业曾经开端将机械人、主动化和其它以数据为依托的技巧融入临盆线中。机械人可胜任艰苦、风险和反复性的膂力休息，进步工场平安性、工人温馨度及产物质量。休息立异的下一阶段将以认知任务为重点，令人们不用再逐日从事高强度、反复性的膂力任务。人类任务将加倍灵巧、更具发明性。
浙江省经信委副主任凌云称“机械换人”项目至2015年已累计削减通俗休息工人近200万人；安徽正抓紧推动“机械换人十百千工程”；广东、山东等地则都在本身具有比拟优势的家当范畴年夜力推进“机械换人”，已有很多人工岗亭被机械人休息力替换。
现实上，休息力被机械人代替这件事，在美国曾经初见眉目。有研讨注解，夺走美国工人任务的不是墨西哥，而是机械人。
别的，麻省理工和波士顿年夜学的研报《机械人和任务：来自劳工市场的证据》表现，每千名工人具有的机械人数目增长1个，美国失业率就会降低18-35个百分点，工人薪资也会下降25-50个百分点。
机械人主动化的周全实行，对休息者失业岗亭的冲击最年夜。工业机械人替换车间反复操作岗亭曾经不是甚么新颖工作。今朝智能机械人正在代替高端办事业的金融剖析师等岗亭，我们不难想象还有甚么岗亭不克不及被机械人代替呢？
就此，全球涌现一股对机械人特殊是智能机械人如临年夜敌的景象。一些当局试图阻拦机械人的成长，实际上是谢绝技巧提高与改革。然则，我们必需要重视如许一个实际：技巧提高对薪资和年夜宗商品价钱的下跌的影响都是负面的，而薪资和年夜宗商品是历久通胀程度的两年夜根本身分。同时，科技也削减了对休息力的需求，具有专业技巧的人将可以或许挣取更多的钱，但机械人的突起将使薪资的中位数下降。这对蓬勃国度的影响特别年夜，由于蓬勃国度的薪资程度曾经处于比拟高的状况。
记者也懂得到，在2012岁尾，在浙江、江苏的传统制作企业中逐步鼓起了"机械换人"，浩瀚企业纷纭引进古代化、主动化的设备停止技巧的改革进级。2014年，跟着"东莞一号"文件及各项搀扶政策的出台，"机械换人"在珠三角的制作业重镇-东莞大张旗鼓的展开，并在全国的掀起了一场"机械换人"的海潮。
