4月22日，记者在杭州新松机械人主动化无限公司见到该公司总司理李正刚。而由辽宁国民出书社出书，王鸿鹏、马娜所著图书《中国机械人》，个中一个章节则讲述了李正刚在杭州成长新松机械人的过程。《中国机械人》在方才曩昔的世界浏览日上，荣获“2016中国好书——主题出书类”奖项。记者摘录个中片断，让您领略迷信家、企业家前仆后继努力于机械人研发、成长的立异精力、拼搏精力。
拥抱“人世地狱”
杭州被誉为“人世地狱”，也是中国机械人神往的“胜地”。
新松公司拥抱“人世地狱”是“2+N+M”计谋结构中的一场症结战斗。战斗的第一阶段，李正刚首战掉利，几乎被打败。他说，他差点当了逃兵。
2010 年12 月3 日，一个注定将被新松公司载入史册的日子！这一天，新松公司杭州研讨立异中间及家当化基地扶植举办了签约典礼。为了表现两边的高度看重，新松公司董事长王越超与中共杭州市委引导代表两边签约。新松公司曲道奎总裁掌管了签约典礼。
这个举措，标记着新松公司“2+N+M”的计谋结构又开启了新篇章！新松在杭州计划扶植家当园，作为新松团体的南边总部。这一工程扶植可否如期完成，关系到新松的“2+N+M”计谋结构可否如期推动。
2011 年，成立杭州新松公司，这是南边总部扶植的第一步。李正刚调至杭州任总司理，担任杭州萧山临江工业园区的扶植启动。9 月16 日，在萧山临江开辟区举办了盛大的奠定典礼。典礼停止，曲道奎对李正刚甩下一句话：“老店员，剩下的事就看你的了。新松对客户历来都是做的‘交钥匙’工程。此次，你也要给新松做一个‘交钥匙’工程。来岁这个时刻，我来收‘钥匙’。”
隔行如隔山，修园区破事太多
李正刚望着钱塘江边这片荒地，茫然手足无措。这位弄工程技巧出生的专家，要他弄基建，这不是赶着鸭子上架吗？隔行如隔山。这事还真难为了李正刚。可曲道奎把李正刚从上海调到杭州是有来由的。
李正刚，山东泰安人，爷爷闯关东到西南。他是1966 年在沈阳出身的，回到泰安老家上的小学。1987 年卒业于浙江年夜学周详机械专业，分派到沈阳第三机床厂。1992 年到沈阳主动化所读研，1995 年卒业后从事科研任务，后来进入新松公司。由于李正刚是浙年夜卒业的，对杭州熟习，具有杭州的人脉资本，所以曲道奎认为让李正刚坐镇杭州自有得天独厚的优势。
南边总部的功效定位是努力于重点研发和临盆批量尺度化产物，包含品牌机械人、伺服产物、设计制作体系集成项目。新松机械人家当园座落在杭州萧山临江工业园区，包含研发年夜厦、产物完成中间、学术交换及试验中间、展现及会务中间、企业孵化楼宇群、物流中间区、综合治理中间等。家当园一期计划扶植体量到达8 万平方米。
新松南边总部将以先辈的装备和高精尖的技巧迎接新的成长机会，完成新松的“雁南飞”计谋计划，2011 年下半年，李正刚由上海离开杭州，一边组织人马拉起一支专业部队，在杭州市里租赁写字楼办公，展开营业；一边在萧山临江工业园启念头器人园区扶植，双方同步停止。“在成长进程傍边最难忘的，或许创业最艰难的，是扶植杭州机械人园区。基本举措措施扶植关于我们来讲是一个很年夜的挑衅。”李正刚说，“我是弄专业技巧的，没做过基建。另外一点，修建行业又烂又乱，这件事一说年夜家也都晓得。”
新松的基建投标被浙江省长城扶植公司摘走。浙江省长城扶植公司名头很年夜，一年好几百亿元产值。不知怎样弄的，承接工程的老板是外埠人，调和起来很不顺遂。李正刚年夜伤头脑。新松这边的资金曾经到位，工程停顿却非常迟缓。李正刚心急如焚。
新松作为业主依据工程进度分批打款，施工方应事后垫付一部门。成果，施工方没有才能垫付。新松是上市公司，又不克不及背规糊弄。工期迁延，还拖欠了农人工工资。成果，农人工反而找李正刚肇事。李正刚其实受不了了，带着一肚子火气给曲道奎打德律风：“这活儿我干不了，我不干了。我照样回上海吧。”
“开顽笑！新松人哪有说这话的？”曲道奎在德律风那里说。
“破事太多，太难整了。”
“不难能让你去吗？可不是让你去赏西湖美景的。杭州也算你半个老窝了。有甚么摆不屈的？你给我老诚实实地干吧。你可不克不及学许仙给我演一出‘断桥’戏。”曲道奎绝不暧昧地消除了李正刚的动机。
其时，李正刚真想打退堂鼓。这件事做欠好，跟施工单元确定是没好脸子的。他说，他这小我活到如今，头一回阅历这么年夜的掉败。任务这么长时光，就没有过这么年夜的曲折。
李正刚蒙受的压力来自各个方面，工程压力，团体的压力。即便引导不说，贰心里也稀有。工期上不去，处所当局也给压力，杭州方面临新松的希冀值很高。别的，新松作为上市公司，还有来自股平易近的压力。你新松弄这么年夜的投入，要尽快有产出。时光就是金钱。总是拖着，没个成果，怎样向股平易近交卸？李正刚蒙受的压力是伟大的。
是日，李正刚忽然接到曲道奎的德律风：“你怎样弄的！怎样还欠农人工的钱？”本来，曲道奎接到施工方的一个德律风，管曲道奎要钱，说是欠了农人工的钱，农人工肇事，不干了，把状告到曲道奎那边。曲道奎一听很末路火，不由分辩，拿起德律风起源盖脸就训李正刚：“你这不是丢新松的人、砸新松的牌子吗？新松甚么时刻缺过钱？你怎样无能这事？！”
李正刚原来被施工人员缠得焦头烂额，窝了一肚子火，一听曲道奎这么训他，火气一会儿冲上脑门，举起德律风就要摔，的确瓦解了。可转念一想，确定是甚么人告黑状了，曲道奎不懂得实情。李正刚冲着德律风叫起来：“你听谁说的？款我都是按划定打的，一分很多！”
“状都告到我这儿了。究竟是怎样回事？”
两小我对着德律风吼了起来，一个比一个嗓门年夜。
“你别听他们瞎咧咧。你不想一想，我能整这事吗？！”
……
是啊，李正刚这家伙历来做事卖力，为人刻薄。曲道奎连忙反响过去，晓得李正刚受了冤枉。立时换了口吻：“我说嘛，你老李不会干这事嘛！好了好了，你消消气，店员。你在杭州那末熟，看看怎样摆平这件事。”
2014 年春节前的几天，萧山临江开辟区管委会的同志找来了，问李正刚：“过年了，你们业主怎样还欠人家农人工的钱？”本来，农人工到管委会去闹了。
李正刚一听头年夜，急速说明：“我们这类企业怎样能够欠他们钱？你不想一想，这是弗成能的。”管委会的同志也以为新松公司弗成能欠款，李正刚乘隙向年夜家解释了情形。十几个警员把农人工劝走了。
迎来新机会，产学研一体化周全协作
2014 年6 月，杭州新松工业园区正式启用。研发、设计、行政办公等部分全体进驻园区，各项任务安稳运转。杭州新松很快翻开了市场。经由一年的运作，在宁波、武汉、重庆分离树立了机械人办事中间。
李正刚说：“我小我感到，如今的心态还比拟好，艰苦也战胜了。基建虽然拖了一点儿时光，其他任务一向同步在做。今朝，我们的科技部队接近400 人，我认为，这方面的收成照样很年夜的。这段时光，临江工业园管委会前后带着40多个企业到我们这里来观赏、考核、交换、座谈，与我们商量协作。处所当局年夜力赞助，也很给力。杭州有一个年夜的物联网公司，我与老板聊得也挺好的，预备协作。由于新松在年夜江东家当集合区属于明星企业，比拟惹人注视。前段时光，浙江省成立机械人同盟，我们新松被推举为副理事长单元。一个成长的好平台展现出来了。”
杭州新松与本地高级院校展开了产、学、研一体化的周全协作。浙江有一个特色，好的高校都集中在杭州，在产、学、研方面与处所联合力比拟强，融会得比拟深。浙年夜与新松在课题协作中，派到新松8 个硕士、博士生，参加了新松的科研团队，停止人才网job.vhao.net的协作。在项目协作中，向浙江省科技局结合申报了“工业灵活化与机械人共兴症结技巧开辟与应用”课题，重要处理机械人症结技巧。
在机械人家当成长方面，杭州新松牵头，由浙年夜、杭州主动化研讨院、杭州士兰微电子和通灵机电公司四家单元构成一个科研团队，配合承接杭州市科技局支撑的项目。这个项目标力度是绝后的，浙江省和杭州市引导专门离开新松，一次性赐与了1000 万元的资金支撑，并受权树立省重点企业研讨院，列为重点项目停止搀扶。杭州新松迎来成长的新机会。
机械人换人，机械人年夜成长的时期到来
2014 年，中国刮起了机械人旋风，有12 个城市成立了机械人家当园。从政策补助到家当园的扶植，工业机械人在中国年夜地上迎来了绝后的热度。制作年夜省浙江正在如火如荼地实行“机械人换人”工程。浙江大志勃勃，筹划将来5 年每一年实行5000 个机械人换人项目，完成总投资5000 亿元。新松公司实行的“2+N+M”计谋结构，正好与浙江的成长计谋节拍相吻合。此时的中国机械人可以扎实地拥抱“人世地狱”了。
与此同时，中国市场上仿佛奏出了机械人家当如火如荼的强音符：随同着互联网等信息化技巧成长，随同着休息力盈余消逝、老龄化社会的到来，机械人技巧冲破及机械人本钱赓续降低，一个机械人时期行将到来。
威望部分材料显示，到2017 年世界机械人市场将新增容量达1600 亿元。而将来跟着办事机械人走进家庭，一个数万亿美元的超等年夜市场，正活着界构成。政策与市场预示着，中国机械人成长千载一时的机会已到来。
欲将轻骑逐，年夜雪满弓刀。新松公司已完成在沈阳树立国际总部，在上海树立国际总部，在杭州、广州、深圳等市树立机械人区域公司的结构。
2015 岁首年月，新松公司投巨资在杭州树立南边基地，第一期工程周全启用。由此，新松构成南北并举的“两翼”格式。在“两翼”之下，经由过程成立北京、济南、上海、广州、成都、重庆、西安等子公司来“饱满羽翼”，辐射全国。新松人正在积极停止计谋调剂：由曩昔单一的内在式成长改变为“内在+ 内涵”两条腿走路。在全国设立区域中间，疾速做年夜做强。
年夜市场孕育年夜企业。坐拥千载一时年夜好机会的新松人，以年夜格式计划新松公司的年夜将来，引领新松开启奔腾成长的年夜时期。
新松公司沿着五年夜产物线组成的家当链，与本地当局协作，紧锣密鼓地推动实行“2 + N + M”计谋年夜结构。新松人一再出手，以闪击战术，攻城拔寨，使“2 + N + M”计谋年夜结构成为新松的年夜疆土。
曲道奎下一步该走哪步棋？“机械人年夜成长的时期到来了，新松公司要全力捉住机会迎接挑衅。”曲道奎有一种时不再来的紧急感。机械人家当集中了现代最早进的技巧，代表着一个国度的家当焦点竞争力，引领着世界家当成长将来。曲道奎坦言：谁具有机械人家当，谁就会占据制作业制高点，谁就会具有制作业的将来。
“面临壮大的敌手，新松公司不管在范围上、品牌上、市场上、综合实力上都处于弱势，面对着生计危机。”曲道奎对此异常苏醒。
任务在肩，义务严重。新松公司提出了加速成长计谋：实行国际国际两轮驱动，经由过程整合世界资本，应用本钱杠杆，实施吞并重组，晋升企业成长速度与品德，到2020 年老进国际机械人企业综合实力前三强。
打破本国企业围追切断、称霸中国市场的格式，新松不克不及同仇敌忾、单打独斗，必需构成团体军。曲道奎可以依照克劳塞维茨的《 战斗论》组织阵地战了。
2014 年8 月30 日，科技部机械人家当技巧立异计谋同盟年度年夜会在辽宁沈阳盛大召开。此次年夜会由科技部机械人家当技巧立异计谋同盟主办，沈阳新松机械人主动化股分无限公司、机械人技巧与体系国度重点试验室、机械人学国度重点试验室、沈阳国度年夜学科技城治理委员会结合举办。机械人家当技巧立异计谋同盟揭牌的新闻惹起了机械人界和其他各界的普遍存眷。
科技部机械人家当同盟重要是从家当技巧角度来增进机械人企业构成协力，配合成长，加快中国家当技巧立异的措施。经由过程立异同盟，旨在完成抱团成长，冲破各自为战的壁垒，处理科技、经济两张皮。
新松公司被选为机械人家当技巧立异计谋同盟理事长单元。曲道奎说：“同盟，起首是联心。只要联心能力协作立异。创而不协，是散兵浪人；协而不创，是乌合之众；有协有创，才是战役碉堡。”
跟着机械人家当技巧立异计谋同盟协同立异中间在体系体例机制上的赓续完美，企业和高校之间从“人才网job.vhao.net引进”进级到“穿插兼职”，从“技巧协作”进级到“本钱协作”。这类不分彼此的协作，可以或许聚分解团体军，完成团体化作战。新松公司作为同盟理事长单元，义不容辞地成为中国机械人家当成长的旗头。
