依据征询公司 PwC 的一份申报，因为人工智能方面的冲破，英国跨越 30% 的任务都面对威逼。在某些行业，年夜约折半的人会掉业。申报猜测，主动化会带来效力晋升，发明新的任务机遇，然则，主动化也能够招致不屈等景象扩展，由于愈来愈多的低技巧任务将由机械人完成。
各个行业都要应对机械人带来的冲击，好比零售和批发行业（英国失业人数最多的行业）有 225 万个任务面对威逼，制作业是 120 万个，治理和客服业是 110 万，交通和仓储业是 95 万个。
“毫无疑问，AI 和机械人将会转变将来的任务形状，有些任务加倍轻易被代替。主要的是，我们应确保主动化的潜伏好处惠及全部社会，没有人被摈弃。有义务的雇重要勉励雇员晋升顺应才能 ，如许的话，我们都可以或许预备好迎接转变。” PwC 的技巧和投资主管 Jon Andrews 接收卫报采访时说，“将来，常识将是一种商品。是以，在若何造就和晋升下一代的技巧方面，我们须要转变本身的思想方法。发明性思想和批评性思想将会遭到高度看重，同时遭到看重的还无情感智力。”
PwC 的首席经济学家 John Hawksworth 表现，膂力休息或许法式化的任务被主动化的能够性年夜，而社交技巧绝对来讲更难以主动化。不外，跟着机械人和 AI 的成长，没有甚么行业是完整保险的。“把更多的膂力休息和反复性任务主动化后，一些现有任务会消逝，但与此同时，工人们可以专注于更低价值、更有报答、更有发明性的任务，让逐日任务不再单调。”
不外，即便机械人替换工人有着技巧上的可行性，从经济上看也未必合算。这取决于机械人的本钱和效力毕竟若何。PwC 猜测，情形会变得更有益于机械人，由于往后机械人的制作本钱会愈来愈低。
“同时，即便 AI 和机械人曾经具有技巧和经济上的可行性，司法和律例方面的障碍、构造性的惰性和陈腐体系也会拖慢改变的措施。这未必是一件好事，由于现有的工人和贸易机构将有更多时光去顺应这个俏丽新世界。”
