人工智能是时下非常火的词，去年，谷歌公司研发的阿法狗，强势击败多名世界围棋冠军，将整个世界围棋界吊起来打，对传承千年的围棋造成了天塌地陷的冲击，但是围棋毕竟是小众。即使围棋界被人工智能所颠覆，对整个社会的影响也很小，可是对于吸纳了上亿工人的制造业呢？
大家知道，被称作世界工厂的中国，各种类型的制造业遍布全国，工人的数目也是相当的庞大。然而，不得不承认的是，我国制造业的水平属于比较低端的水平，绝大多数工人所从事的工作。是简单枯燥，没什么技术含量的重复性劳动。而这种工作是最容易被人工智能所取代，被工业自动化所淘汰的了。
而且随着中国老龄化速度加快，制造业工资微薄，年轻人大都不愿意去制造业了，在这种情况下，制造业已经开始大力研发工业自动化，富士康就是其中的佼佼者。说起富士康，恐怕中国人没有人不知道的，这个拥有上百万劳工的代工航母，几乎是制造业里面的旗帜。
个子最高的人最先察觉到危险，在制造业中体量最大的富士康，最先发现了渐渐形成的用工荒。为了降低劳工成本，提高利润，富士康已经在美国专门设立了一家工业自动化公司，与美国各大高校合作，投入重资，研发自动化。这对于富士康的老板郭台铭来说，当然是明智的选择，可是对于他旗下上百万的普通劳工来说这是个噩耗。要知道这些劳工所从事的，正是之前所提到的，单调枯燥，没什么技术含量的工作。如果富士康大规模使用自动化设备，那么将有成千上万的人面临失业，特别是从事手工，劳力等没什么技术含量工作的员工。
小编毫不怀疑，等到自动化技术成熟的时候，富士康会辞退大多数的劳工。站在企业的角度来看，这是降低成本的最好选择，毕竟自动化的设备，七天24小时都在工作，还不要工资和五险一金，更不会生病。站在整个行业的角度来看，这是制造技术的进步，值得我们欢呼，可是站在一个个普通劳动者的立场来看呢？
工业自动化的大规模普及，毫无疑问，会引发制造业工人大批量的失业。以工厂工人庞大的数量，毫无疑问，将来会产生一场前所未有的失业潮。站在普通人的角度来看，小编也不知道，是该庆幸人类制造技术的进步，还是该悲哀可能有上亿人即将失去他们的工作呢？
更加可怕的是，这些长期在电子厂工作的普通工人们，一直在单一的工位上劳作，所掌握的技能十分的单一，而外界又没有合适的工作，一旦被工厂说辞退，尤其是大规模批量性的辞退，会对外界的社会带来相当大的冲击。毕竟对于很多普通工人来说，工厂的工作就是他安身立命的根本了。如果工厂因为技术更新换代，不需要他了，而把他解雇。那他又该怎么办呢？
这跟之前，砸掉铁饭碗而进行的改革是不一样的，那时候虽然也有很多人失业，但是外界社会上还是有很多相当多的工作机会。而工业自动化的普及，带来的结果却完全不一样，这是整个社会工作岗位的减少。而且从人工智能的研发进度来看，工作岗位一旦被取代，就不会再恢复了。如此庞大数量的工人，如果从工厂走进社会，而社会又恰恰提供不了，能够消化他们的工作岗位，这会带来相当严重的问题。
那么我们如何在自动化的浪潮中谋得生存的机会呢？有一种岗位既不可或缺，又难以甚至不可能被自动化设备取代的，那就是需要情感技能的工作。每个人都要努力加强自己的情感技能和技术水平，这可能意味着你需要阅读一本书籍，或者通过有益健康的户外休息来提高情绪恢复能力，或者停下来思考你无意间发表的评论如何影响自己的同事。现在人工智能软件已经能够通过人的面部和声音识别情绪，但要模拟真诚的心仍然有很长的路要走。科学家也认为，未来几个世纪都不可能研发出具备真情实感的机器。从情感角度来看，机器还远远落后于人类。但我们仍要树立危机意识，平时不要把自己局限在某个领域的某个方面，多学习多参加培训，培养各种新技能，提高自身的综合素质，这样才不会那么容易被淘汰。
虽然可能有些人说小编是杞人忧天，危言耸听了，但是有人提醒这件事，让大家早做准备，也不是什么坏事，毕竟有备无患嘛。
