开年之初，广东省东莞市当局宣布的1号文件就存眷了“年夜力成长机械人智能设备家当”。依照筹划，到2018年岁尾，东莞市八成工业企业将完成“机械换人”；到2020年，将到达每万名员工应用机械人台数跨越120台。
现实上，在全国很多处所，“机械换人”已成趋向。这会带来甚么影响？对中国制作是好是坏？
企业拥抱“机械人”
在很多处所，机械人都开端施展愈来愈主要的感化。
在江苏昆山，富士康工场自2010年以来年夜量投入主动化智能临盆线。有统计显示，在2013年至2015年间，其工人数目削减近一半；在广州、武汉的美的工场，美的家用空挪用工人数曾经从2011年的5万人削减到2015年的2.8万人，将来将只保存三成工人。
现实上，这股潮水从几年前就开端了。《广东省工业转型进级攻坚战三年行为筹划（2015—2017）》提出，3年内广东将推进1950家范围以上工业企业展开“机械换人”筹划。2014年，东莞出台多项办法推进机械换人和智能设备家当成长。而早在2012年，浙江省经济任务会议就提出，加速推动家当转型进级，周全推动“机械换人”。
很多处所当局投入财务资金支撑这一转型进程。在浙江一些处所，专项补贴最高可达投入额的12%；在广东佛山，“机械换人”专项资金以4种方法帮企业处理资金困难；在广东东莞，自2014年起持续3年，每一年投入2亿元专项资金。
机械不会弱化人
机械换人，会弱化人的感化吗？会让人掉业吗？从今朝的状态来看，谜底能否定的。
“机械人可以处理休息力缺乏成绩，更有尺度化、精致化、效力高级长处，为东莞制作供给新的优势，进步产物竞争力。”广东省人年夜代表周广荣说，广东制作一方面面对休息力缺乏的成绩，另外一方面面对技巧质量上的成长迟缓。从这两方面讲，“机械人”都对制作业有明显晋升。
而在东莞，该市针对1年多来申报“机械换人”的1200个企业项目剖析后发明，有75%的企业工人失业是持平或许增加的，削减的占20%阁下，对工人失业并没有特殊年夜的伤害，乃至个体企业工人数目还有所增长。正如该市人力资本局副局长宁康所言，近几年东莞休息力现实上是在慢慢削减，招工难和招工贵的景象在东莞也一向存在。
“全部休息力正在产生构造变更”。工业和信息化部设备工业司机械处处长王建宇以为，机械换人会削减对简略休息的需求，但同时，机械人操作、保护、设计、临盆等岗亭则扩展了休息力需求。
推进制作业变更
从“人”到“机械”，对制作业带来的变更不言而喻。
以东莞为例，该市副市长贺宇引见说，自2014年9月东莞在全国率先启动“机械换人”筹划开端，到客岁底，东莞企业申报“机械换人”项目总数到达1262个，总投资跨越100亿元，估计可以削减用工7.1万人，单元产物本钱降低10%，休息效力均匀进步60%。
“今朝中国的机械人数目照样太少”。贺宇引见说，今朝世界上应用机械人的均匀程度是每万名工人应用机械人60台，韩国则到达每万名工人应用机械人400多台，“中国今朝的程度是30—40台，远远低于世界均匀程度”。
值得担心的是，今朝在国际工场车间停止智能主动化功课的工业机械人年夜多来自德国、日本等国的企业。对此，工信部信息化和软件办事司副司长安筱鹏以为，燃眉之急是在短时光内，尽快培养出可以或许超出跨国公司的国际顶尖企业。
在业内子士看来，跟着中国经济进入转型进级的症结阶段，“机械换人”成为推进新一轮技巧改革，进步传统家当优势的主要抓手。“曩昔重要依附人力、本钱、地盘和情况投入等要素驱动，往后我们要转向立异要驱动力。”东莞市委书记徐建华如许表现。
